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Mico Voice AIの導入事例

プロダクト詳細

導入企業|株式会社リジョブ

面談獲得数2倍増!AI自動架電で人材不足解消と効率化を両立

面談獲得数2倍増!AI自動架電で人材不足解消と効率化を両立

課題・目的

1

人的リソースの制約による架電業務の限界

2

電話応答率(通電率)の低下

3

担当者の対応可能数の限界によるアプローチ拡大の困難

導入後の効果

1

月間架電数が4倍に増加

2

面談獲得数が約2倍に増加

3

全体の面談獲得数が110%に向上

まとめ

美容・ヘルスケア特化の求人サイトを運営する株式会社リジョブは、人材紹介事業において、人的リソース不足と通電率低下により求職者への架電数拡大が課題となっていた。この課題解決と業務効率化を目的に、AI自動架電システム「Mico Voice AI」を導入した。導入の決め手は、AI音声による架電でも求職者の反応に大きな違いがなく、懸念が払拭されたことである。その結果、月間架電数は4倍に増加し、面談獲得数は約2倍、全体の面談数は110%に向上した。キャリアアドバイザーは架電業務から解放され、カウンセリング業務に専念できるようになり、業務効率が改善した。

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導入事例の詳細

導入前の課題

人的リソースの制約による架電業務の限界

電話応答率(通電率)の低下

担当者の対応可能数の限界によるアプローチ拡大の困難

導入の目的

新規集客

業務効率化

顧客データ活用

導入後の効果

月間架電数が4倍に増加

面談獲得数が約2倍に増加

全体の面談獲得数が110%に向上

キャリアアドバイザーの業務効率が改善されカウンセリング業務に専念可能に

導入の決め手

人的リソースの制約なく大規模な架電業務が可能

シフト調整、人員不足の解消と通電率の改善を同時に実現できる

導入のプロセス

AI自動架電システムMico Voice AIを導入した。

活用方法

求職者への架電業務にAI自動架電を活用し、転送された電話をキャリアアドバイザーが対応する。

社内の反応

キャリアアドバイザーから「転職したいという熱意のある方が転送されてくるので、カウンセリングしやすい」という声が得られている。

今後の展望

登録から長期間連絡ができていなかった求職者へのアプローチなど、さらなる活用範囲の拡大を検討。より多くの潜在的な求職者へのアプローチも視野に入れ、LINEなどのSMSとの連携を進めることでより効果的なアプローチを目指す。

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通電率は50%以上を達成したこと

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イベント時の架電業務を約90%の工数削減できた

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プロダクト説明

Mico Voice AIは、人間らしい自然な対話で架電業務を自動化し、リソース不足による機会損失を解決するAIコールサービスです。高精度の音声認識や自然言語処理を用いたヒアリングと、営業時間外の自動架電が可能な点が特徴です。さらに、温度感の高い顧客を即時に人へ転送する機能や、SMS・LINE、外部システムとの連携も強みです。導入により、対応の取りこぼしを防ぎつつ業務工数を大幅に削減し、人が注力すべき顧客への対応に集中できるようになります。

導入企業情報

株式会社リジョブ

業界

人材業界, メディア・出版業界

従業員数

101〜300名

上場の有無

非上場

所在地

東京都

事業内容

求人メディア事業、キャリアデザイン事業、CSV推進プロジェクト

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