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Mico Voice AIの導入事例

プロダクト詳細

導入企業|フジアルテ株式会社

応募単価を約10分の1、架電数は12.5倍に:AI自動架電活用で実現した採用マーケティング

応募単価を約10分の1、架電数は12.5倍に:AI自動架電活用で実現した採用マーケティング

課題・目的

1

コールセンターの工数の制約により架電数に限りがあった

2

応募者へのアプローチを増やしたいが人的リソースの制約から実施できない

3

求職者への架電のタイミングや頻度の最適化が課題だった

導入後の効果

1

月間架電数がコールセンターのみの時と比較して12.5倍になった

2

応募単価が導入前と比較して約10分の1に低減した

3

接続率が21%、通電時のお仕事状況質問回答率が27%の実績が出た

まとめ

フジアルテ株式会社は、製造業特化の人材サービスにおいて、求職者への架電を外部コールセンターに委託していましたが、人的リソースの制約から架電数とタイミングの最適化が課題でした。この課題を解決し、応募促進のためのコミュニケーション回数を増やす目的で、AI自動架電システム「Mico Voice AI」を導入しました。導入により、月間架電数はコールセンターのみの時と比較して12.5倍に増加し、応募単価は約10分の1に低減するなどの成果を実現しました。

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導入事例の詳細

導入前の課題

コールセンターの工数の制約により架電数に限りがあった

応募者へのアプローチを増やしたいが人的リソースの制約から実施できない

求職者への架電のタイミングや頻度の最適化が課題だった

導入の目的

登録者リストへお仕事応募を促進する架電と面談時のリマインドを実施するため

導入後の効果

月間架電数がコールセンターのみの時と比較して12.5倍になった

応募単価が導入前と比較して約10分の1に低減した

接続率が21%、通電時のお仕事状況質問回答率が27%の実績が出た

応募数が増加した

導入の決め手

自動架電を活用することで人的工数制約を克服し架電数を増加できるため

導入のプロセス

約3ヶ月前に応募促進を採用企画部で行うことになり、AI自動架電システム「Mico Voice AI」を導入して登録者リストへの架電を開始した。

活用方法

登録者に対して一定期間経過後にお仕事応募を促進する架電を行い、面談予約のリマインド架電も開始した。通電時はコールセンターに転送し、不通の場合はSMS送信も実施している。

社内の反応

「すごい」「そんなんできるようになっているんだ」という自動音声についての前向きな反応があった。

今後の展望

SMSと連携したリマインド機能の拡充や架電タイミングの最適化など、さらなるシステムアップデートによるコミュニケーションの向上を期待している。

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プロダクト説明

Mico Voice AIは、人間らしい自然な対話で架電業務を自動化し、リソース不足による機会損失を解決するAIコールサービスです。高精度の音声認識や自然言語処理を用いたヒアリングと、営業時間外の自動架電が可能な点が特徴です。さらに、温度感の高い顧客を即時に人へ転送する機能や、SMS・LINE、外部システムとの連携も強みです。導入により、対応の取りこぼしを防ぎつつ業務工数を大幅に削減し、人が注力すべき顧客への対応に集中できるようになります。

導入企業情報

フジアルテ株式会社

業界

コンサルティング業界, 製造業

従業員数

1,001名以上

上場の有無

非上場

所在地

大阪府

事業内容

製造派遣・製造請負、コンサルティングサービス

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