採用ページは「読む」から「話す」へ。AIチャットボット「EntryUp」が正式リリース

株式会社B-Rocaが、採用活動の新たなソリューションとしてAIチャットボット「EntryUp」の提供を開始しました。このサービスは、企業の採用ページや募集要項といった既存の情報を学習し、候補者からの質問にAIが自動で回答するものです。これにより、採用ページは一方的に情報を「読む」場所から、双方向で「話す」場所へと変わります。

多くの企業が採用サイトや社員インタビューなどで積極的に情報を発信する一方、候補者にとっては情報が複数のページに分散し、全体像を掴みにくいという問題がありました。自分に関係のある情報を見つけるのに時間がかかったり、些細な疑問をその場で解消できなかったりすることが、企業理解が進まないまま離脱につながる一因だったといいます。

「EntryUp」を導入することで、候補者は募集要項を隅々まで読み込まなくても、気になる点をピンポイントで質問できるようになります。これにより、応募前に納得感を高め、意思決定をしやすくなる効果が期待されます。

企業側にとっては、よくある質問への対応を自動化し、人事・採用担当者の負担を軽減できるのが大きな利点です。さらに、AIとの対話内容は応募者情報と紐付けて管理できるため、面接前に候補者が何に関心を持っているかを把握でき、より本質的な対話を通じた採用活動の最適化が可能になります。B-Rocaは今後、AIの応答精度強化や他HRツールとの連携を進め、採用DXをさらに加速させていく方針です。

引用元：PR TIMES

O!Productニュース編集部からのコメント

情報不足ではなく「情報過多」という逆説的な課題に着目した点が興味深いですね。候補者一人ひとりの疑問に寄り添う対話型アプローチは、採用のミスマッチを減らす一手になりそうです。今後の他ツールとの連携にも期待です。