AI_STANDARD（株式会社STANDARD）とは？
"DX推進を内製化する上で最初の壁となる「AI・DX人材の不足」。この課題を解決するために、STANDARDが創業から「超実践・実務視点」にこだわって手掛けるAI人材育成サービスです。オンライントレーニングを中心として、エンジニアだけでなくビジネス・経営層のリテラシー向上もカバーしています。"
サービスの特徴は？
3ヶ月でAI・DX人材不足を解消
実践的なスキルに重点を置く
エンジニアだけでなく経営層のリテラシーもカバー
3ヶ月でAI・DX人材不足を解消
実践的なスキルに重点を置く
エンジニアだけでなく経営層のリテラシーもカバー
こんな課題・悩みはありませんか？
導入後に得られた効果・成果とは？
Python学習と並行して受講することでPythonの基礎理解がスムーズになった。
AIを様々な業務で活かせるという視点を持てるようになった。
今後デジタルマーケティングやセキュリティログ分析などで機械学習を活用する可能性が高まった。
株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ
講座終了から1年で物体検出システムを実装できるようになった。
実証実験レベルで相当数の案件をこなせるようになった。
技術でできることだけでなくできないことの判断ができるようになり、適切な提案ができるようになった。
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社員が技術活用でこれまでできなかったことが可能になるのではとアイデアを出せるようになった。
AIなど先端技術活用に対する心理的ハードルが下がった。
作業あたりで20〜30%の時間効率化を目標に自動化の効果を想定している。
株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ
料金プラン
初期費用
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引用元 https://standard-dx.com/services/ai-standard
最終更新日: 2025年04月18日
AI事例マッチ度診断
導入事例インタビュー
未経験から社内のAI第一人者を目指す
社内でAIの知見とスキルを持つ人材を早急に育成する必要があったため講座受講を決めた。
Python学習と並行して受講することでPythonの基礎理解がスムーズになった。
ヤマトシステム開発株式会社様
別業務の合間に自分のペースで学べるeラーニングであったこと。
講座終了から1年で物体検出システムを実装できるようになった。
AIリテラシーの向上で働き方を変える
AIリテラシーの裾野を広げることで社員の心理的ハードルを下げられると判断した。
社員が技術活用でこれまでできなかったことが可能になるのではとアイデアを出せるようになった。
株式会社ランドコンピュータ様
教材ベースだけでなく技術顧問など実案件に沿った支援を含む、人材育成から実務支援まで対応できる点。
顧客に対して導入イメージや実現可能性・期間を自信を持って説明できるようになった。
AIだからこそできるソリューション開発を目指しE資格に一発合格
JDLA認定プログラムを提供している信頼性があった
JDLAのE資格に一発合格した
コムシス株式会社様
JDLA正会員のSTANDARDが東京大学教授監修の教材を提供しており、G検定やE資格取得を目指せる点。
約120名が講座を受講した。
AI導入とAI人材を同時に進め、技術の質向上や効率化へ
会社としてAIを推進し、AIを理解している人を育てる方針があった。
受講により実際に手を動かしてスキルが定着し自信がついた。
金融業務レベルアップの鍵は「AIリテラシーの向上」
トップマネジメントからAI_STANDARD導入の推薦があった。
メンバー間で『AIとは何か』といった定義を揃えることができた。
こんな企業に多く導入されています
0件の導入事例インタビューから抽出した統計です。
企業規模
小規模企業
1〜10名
中堅企業
11〜1,000名
大企業
1,001名以上
業界
上場
上場企業
非上場企業
(不明含む)
No data
基本情報
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