AI_STANDARD（株式会社STANDARD）とは？
"DX推進を内製化する上で最初の壁となる「AI・DX人材の不足」。この課題を解決するために、STANDARDが創業から「超実践・実務視点」にこだわって手掛けるAI人材育成サービスです。オンライントレーニングを中心として、エンジニアだけでなくビジネス・経営層のリテラシー向上もカバーしています。"
サービスの特徴は？
3ヶ月でAI・DX人材不足を解消
実践的なスキルに重点を置く
エンジニアだけでなく経営層のリテラシーもカバー
3ヶ月でAI・DX人材不足を解消
実践的なスキルに重点を置く
エンジニアだけでなく経営層のリテラシーもカバー
こんな課題・悩みはありませんか？
導入後に得られた効果・成果とは？
11件の導入事例インタビューから抽出した、導入企業が実際に得られた効果です。
社員が技術活用でこれまでできなかったことが可能になるのではとアイデアを出せるようになった。
AIなど先端技術活用に対する心理的ハードルが下がった。
作業あたりで20〜30%の時間効率化を目標に自動化の効果を想定している。
株式会社パスコ
メンバー間で『AIとは何か』といった定義を揃えることができた。
メンバーがAIで何ができるかを把握し、金融業務とマッチングさせて考えられるようになった。
技術側は契約や知的財産に関する理解が深まった。
みずほフィナンシャルグループ
料金プラン
初期費用
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AI事例マッチ度診断
導入事例インタビュー
AIリテラシーの向上で働き方を変える
AIリテラシーの裾野を広げることで社員の心理的ハードルを下げられると判断した。
社員が技術活用でこれまでできなかったことが可能になるのではとアイデアを出せるようになった。
金融業務レベルアップの鍵は「AIリテラシーの向上」
トップマネジメントからAI_STANDARD導入の推薦があった。
メンバー間で『AIとは何か』といった定義を揃えることができた。
AI導入とAI人材を同時に進め、技術の質向上や効率化へ
会社としてAIを推進し、AIを理解している人を育てる方針があった。
受講により実際に手を動かしてスキルが定着し自信がついた。
未経験から社内のAI第一人者を目指す
社内でAIの知見とスキルを持つ人材を早急に育成する必要があったため講座受講を決めた。
Python学習と並行して受講することでPythonの基礎理解がスムーズになった。
ヤマトシステム開発株式会社様
別業務の合間に自分のペースで学べるeラーニングであったこと。
講座終了から1年で物体検出システムを実装できるようになった。
AI知識とこれまで培った技術力で新しいアイデアを創出
社内の選抜メンバーでAIエンジニアリング講座を受講させたこと。
FPGAとAIを組み合わせたデモ開発を推進できるようになった。
「AIは万能ではない」ことを理解してこそ、顧客に最適な提案ができる
育成課題別にAIリテラシー・AIマネジメント・AIエンジニア育成講座を学べる点
AIは万能ではないことを理解し、できることとできないことを線引きして顧客に提案できるようになった
文系出身のプログラミング初学者でも2ヶ月で「AIは理解できる」
AIエンジニアリング講座によって初学者でも実践的な力が身につくと実績が出たこと。
文系出身の受講者でもAIへの抵抗感が下がり基礎を理解できた。
株式会社ランドコンピュータ様
教材ベースだけでなく技術顧問など実案件に沿った支援を含む、人材育成から実務支援まで対応できる点。
顧客に対して導入イメージや実現可能性・期間を自信を持って説明できるようになった。
AIだからこそできるソリューション開発を目指しE資格に一発合格
JDLA認定プログラムを提供している信頼性があった
JDLAのE資格に一発合格した
コムシス株式会社様
JDLA正会員のSTANDARDが東京大学教授監修の教材を提供しており、G検定やE資格取得を目指せる点。
約120名が講座を受講した。
こんな企業に多く導入されています
11件の導入事例インタビューから抽出した統計です。
企業規模
小規模企業
1〜10名
中堅企業
11〜1,000名
大企業
1,001名以上
業界
主な導入企業
株式会社リコー
株式会社アイネス
株式会社アイネス
株式会社ＯＫＩアイディエス
ヤマトシステム開発株式会社
基本情報
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