AI_STANDARDの導入事例
プロダクト詳細導入企業｜株式会社パスコ
課題・目的
熟練技術者への依存による技術系人材の不足が深刻であった。
現場が忙しく勉強や資格取得の時間が確保できない状況であった。
AIリテラシーを全社に広めて人材育成を促進するため。
導入後の効果
社員が技術活用でこれまでできなかったことが可能になるのではとアイデアを出せるようになった。
AIなど先端技術活用に対する心理的ハードルが下がった。
作業あたりで20〜30%の時間効率化を目標に自動化の効果を想定している。
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導入前の課題
熟練技術者への依存による技術系人材の不足が深刻であった。
現場が忙しく勉強や資格取得の時間が確保できない状況であった。
導入の目的
AIリテラシーを全社に広めて人材育成を促進するため。
先端技術活用による人材不足解消と働き方改革を促すため。
導入後の効果
社員が技術活用でこれまでできなかったことが可能になるのではとアイデアを出せるようになった。
AIなど先端技術活用に対する心理的ハードルが下がった。
作業あたりで20〜30%の時間効率化を目標に自動化の効果を想定している。
導入の決め手
AIリテラシーの裾野を広げることで社員の心理的ハードルを下げられると判断した。
STANDARDの初心者にもわかりやすいAIリテラシー講座を導入したこと。
導入のプロセス
全社でAIリテラシー講座を受講させる形で導入。受講はビデオ学習や配布資料（PDF）を用いて実施し、今後社内教材と併せて継続的に推進していく計画。
活用方法
社員向けのAIリテラシー講座を受講させ、AIの基礎理解を広げる（ビデオ学習・復習用PDF資料の活用）。
社内の反応
受講者は前向きで、復習資料や学習形式を評価。技術系社員の裾野を広げたいという社内の意識が高まっている。
今後の展望
継続的に講座を実施し来年度以降も継続して投資を最大化。技術者の20〜30%程度に一定レベルのリテラシーを到達させたい。社内教材のブラッシュアップと共通認識形成を進める。
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