Track法人向けIT研修の導入事例
サービス詳細導入企業|リコージャパン株式会社
課題・目的
生成AIの技術進歩と開発競争が急加速しており、製品の市場展開スピードを2倍にするために最新技術を体系化した教育が必要である。
生成AI領域での事業拡大と製品の市場展開スピード向上のために人材開発と製品開発のサイクルを構築すること。
導入後の効果
研修後3ヶ月で『RICOHデジタルバディ』をリリースした。
研修により社内で生成AI技術が浸透するための基盤ができた。
研修参加者が社内で技術の伝播役(インフルエンサー)となりうる体制が整った。
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導入事例の詳細
導入前の課題
生成AIの技術進歩と開発競争が急加速しており、製品の市場展開スピードを2倍にするために最新技術を体系化した教育が必要である。
導入の目的
生成AI領域での事業拡大と製品の市場展開スピード向上のために人材開発と製品開発のサイクルを構築すること。
導入後の効果
研修後3ヶ月で『RICOHデジタルバディ』をリリースした。
研修により社内で生成AI技術が浸透するための基盤ができた。
研修参加者が社内で技術の伝播役(インフルエンサー)となりうる体制が整った。
導入の決め手
高度に体系化されたRAG技術が研修メニューに含まれていたこと。
オンライン開催かつハンズオン中心でカリキュラムの柔軟な調整が可能だったこと。
ギブリーが生成AIを活用した自社プロダクト開発の実績を持っていたこと。
導入のプロセス
中堅エンジニア向けに週1回×2週(合計2日間)のオンラインRAG開発実践研修をカスタマイズして実施。全国7拠点から計10名が参加し、講義とハンズオン(OpenAI APIを使った実習等)、演習と質疑応答を組み合わせた密度の高い研修を行った。
活用方法
研修で得た知見を基にRAG技術を活用したAIソリューション『RICOHデジタルバディ』の開発と製品化に直接活用。また、研修参加者が社内で知識を伝播し若手の育成や技術インフルエンサーとして活動することで組織内に技術を広める用途で活用した。
社内の反応
中堅メンバーによる研修評価は非常に高く、議論が活発であった。研修参加者が後から参加したメンバーの学習を助けるキーマンとなり、社内で知見を共有・伝播する動きが始まっている。
今後の展望
今後はRAGの知見を若手層にシェアして部門内・全社へ波及させ、技術のインフルエンサーを育成することで組織全体のRAG理解を高める。新たな技術が出てきた際にも外部研修を活用して迅速に技術習得・組織浸透を図る文化を定着させたいと期待している。


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