厳選！AI研修の導入事例10選！研修後の効果や現場の声は？
O!Product編集部
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課題・目的
1
動画学習中心ではアウトプット不足で習熟度が現場の期待に達していなかった。
2
研修生の学習状況や心理が把握しづらく、質問やフォローが十分に行われていなかった。
3
現場エンジニアを研修講師として十分にアサインできる人的リソースが不足していた。
導入後の効果
1
研修生全員が自学自走して習熟度が向上し開発課題の目標を達成した。
2
研修生が先輩エンジニアに自ら質問するなど自学自走の姿勢が見られるようになった。
3
現場からは研修生の成果が期待以上だったというフィードバックを得られた。
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導入事例の詳細
導入前の課題
動画学習中心ではアウトプット不足で習熟度が現場の期待に達していなかった。
研修生の学習状況や心理が把握しづらく、質問やフォローが十分に行われていなかった。
現場エンジニアを研修講師として十分にアサインできる人的リソースが不足していた。
導入の目的
自学自走できるエンジニア人材を育成すること。
導入後の効果
研修生全員が自学自走して習熟度が向上し開発課題の目標を達成した。
研修生が先輩エンジニアに自ら質問するなど自学自走の姿勢が見られるようになった。
現場からは研修生の成果が期待以上だったというフィードバックを得られた。
導入の決め手
研修設計から実施までオーダーメイドで相談できるギブリーに依頼したこと。
今も第一線で活躍する現役エンジニアが講師を担当する点に納得感があったこと。
研修に開発課題と定期的な現役講師のフォローを組み合わせられること。
導入のプロセス
既存の動画学習に加え、配属部署に応じたテーマの開発課題を新設。研修生が学習と開発の時間配分を自ら決める仕組みにし、Bootcampの現役エンジニア講師が3日に1回の頻度で解説講義や個別フォローを実施。研修設計をギブリーと協働でオーダーメイドで進めた。
活用方法
研修生が個人で開発課題に取り組み、必要に応じて定期的な質問会や個別フォローを受けることでアウトプット中心の学習を行った。学習・開発計画は研修生自身が立てて遂行した。
社内の反応
現場からは「予想以上の成果だった。」とのフィードバックがあり、研修生も自信をつけている。先輩エンジニアへの質問が増え、自学自走の姿勢が見られた。
今後の展望
今後もギブリーと協力しながら研修を設計・運営していきたい。学習コンテンツの拡充も期待している。
サービス概要
カテゴリ
部門
プロダクト説明
高い習熟度にコミットする、実践型のAI/DX研修サービスです。IT・DX領域の研修に強く、高いクオリティの研修をリーズナブルに提供をします。
導入企業情報
トランスコスモス株式会社
上場の有無
非上場
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