スキルアップAIの導入事例
サービス詳細導入企業｜日鉄ソリューションズ株式会社
資格取得と実務活用の両立を実現する研修を実現。社内人材を育成し、顧客のDXパートナーに
掲載日: 2025/7/4
課題・目的
DX推進を担う人材が不足していた。
機械学習やデータサイエンスに関するスキルが不足していた。
新しい技術への対応力を向上させる必要があった。
導入後の効果
受講者がDX推進に必要なスキルを習得・向上した。
受講者が相談を受けた際に適した技術を想像できるようになった。
受講者がE資格に合格し実務で学んだ内容を活用できるようになった。
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導入事例の詳細
導入前の課題
DX推進を担う人材が不足していた。
機械学習やデータサイエンスに関するスキルが不足していた。
新しい技術への対応力を向上させる必要があった。
導入の目的
DX推進に必要なスキルの習得と社内人材の内製化を図る。
社員が資格（E資格・G検定等）を取得し実務で活用できるようにする。
導入後の効果
受講者がDX推進に必要なスキルを習得・向上した。
受講者が相談を受けた際に適した技術を想像できるようになった。
受講者がE資格に合格し実務で学んだ内容を活用できるようになった。
社内で上流工程への関わりが増え、顧客と要件を詰められる人材として認められるようになった。
研修コースを拡充しAIの知識を持つ人材の裾野を広げた。
導入の決め手
研修が通常業務と両立しながら資格取得を目指せる制度設計があった。
研修内容が業務に即した演習課題と資格対策の両立を図っていた。
講師とのチャット等で初心者でも質問できるサポート体制があった。
導入のプロセス
2021年からスキルアップAIと協働で研修を開始。社内で全社的な育成目標を設定し、若手から中堅を対象に所属長推薦で受講者を選定。少人数で期を分けて実施し、受講者の進捗はスキルアップAIからフィードバックを受け、必要に応じて業務調整を行った。コースは入門（Python・数学基礎）からE資格・G検定対策まで用意し、オンライン講座と演習を組み合わせ実施した。
活用方法
受講者は動画講座や演習を通じて体系的に学習。講師とのチャットで質問し、受講生同士で助け合いながら理解を深める。学んだ知識は顧客対応時の技術選定や要件定義、画像処理や自然言語処理など具体的な業務課題の検討に活用された。
社内の反応
研修により社内で認知が高まり、研修修了者は『お客様と話をして要件を決められる人材』として評価されるようになった。所属長の推薦制度や業務調整の協力があった。
今後の展望
研修コースの幅を拡大し、より多くの社員にAIの基礎素養を広げる計画。入門コースの新設やG検定対応コースを導入し、裾野を広げていく方針。
カテゴリ
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