スキルアップAIの導入事例
サービス詳細導入企業｜三井住友海上あいおい生命保険株式会社
各部門の代表としてDXをけん引するデータアナリストの育成に向けて。受講者が語る、研修での学び
掲載日: 2023/12/4
課題・目的
データ分析を用いてビジネス課題を解決する人材育成が必要であること。
本社各部門にデータアナリストが不足していること。
受講者の中にはデータ分析未経験者が多く基礎知識が不足していること。
導入後の効果
受講者がデータを用いた説得力ある報告の重要性を理解し実践する自信を獲得した。
受講者が他部署のメンバーの視点を知ることができた。
Tableauを活用した研修により現場でデータを活用する実践イメージを獲得した。
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導入事例の詳細
導入前の課題
データ分析を用いてビジネス課題を解決する人材育成が必要であること。
本社各部門にデータアナリストが不足していること。
受講者の中にはデータ分析未経験者が多く基礎知識が不足していること。
導入の目的
各部門で1名以上のデータアナリストを育成すること。
データ分析を用いてビジネス課題を解決する人材を育成すること。
データ可視化（Tableau）を活用して現場でデータを使えるようにすること。
導入後の効果
受講者がデータを用いた説得力ある報告の重要性を理解し実践する自信を獲得した。
受講者が他部署のメンバーの視点を知ることができた。
Tableauを活用した研修により現場でデータを活用する実践イメージを獲得した。
導入の決め手
Tableauが使いやすく効率的にデータ可視化できるためBIツールの中心に据えたこと。
eラーニングで基礎を補強し、実データを用いた実践ワークを組み合わせた研修構成であること。
各部門長から推薦されたメンバーを対象にした選抜型プログラムであること。
導入のプロセス
はじめにeラーニングでデータリテラシーの基礎を学び、後半2か月間でTableau・Tableau Prepの基本操作と自社データを用いた問題解決のためのデータ分析に取り組む（約3ヶ月の研修）。最終的に分析に基づくアクションプランをプレゼンするアウトプットを実施。
活用方法
TableauおよびTableau Prepを用いたデータ可視化と分析、自社のリアルデータを用いた実践ワークを通じて現場課題の可視化・アクションプラン作成に活用
社内の反応
受講者は部門長から推薦され前向きに参加。受講後は年度末の社内発表などに向けて実践を進めている記述あり
今後の展望
現在はデータ収集と実践段階で、年度末に社内発表を予定。2025年末までに本社約20組織に各1名以上のデータアナリストを育成する目標を継続している
カテゴリ
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三井住友海上あいおい生命保険株式会社
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