スキルアップAIの導入事例
プロダクト詳細導入企業｜上新電機株式会社
経営ビジョンの実現を目指して。第一歩は研修を通じて現場に「DXに取り組む意義」を理解してもらうこと
掲載日: 2023/9/4
課題・目的
社内にアナログな業務が多く残っていること
社員のデジタルリテラシーにばらつきがあること
情報の電子化が進んでいないこと
導入後の効果
受講者がDXの必要性を理解し具体的な事例からイメージを持てるようになったこと
従業員の学びに対する意欲が高まったこと
対象者の約95%が研修を終了できたこと
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導入前の課題
社内にアナログな業務が多く残っていること
社員のデジタルリテラシーにばらつきがあること
情報の電子化が進んでいないこと
導入の目的
DXの必要性を理解させ組織風土を醸成すること
デジタル人材育成のための教育体制を整備すること
EC事業の運営体制強化など事業戦略を支えること
導入後の効果
受講者がDXの必要性を理解し具体的な事例からイメージを持てるようになったこと
従業員の学びに対する意欲が高まったこと
対象者の約95%が研修を終了できたこと
導入の決め手
研修内容が現場で実践を意識した分かりやすい構成であったこと
オンラインで短時間に効率的に学べる構成であったこと
受講者が業務の隙間時間に受講できるコンパクトなコンテンツであったこと
導入のプロセス
約1,000名の社員にオンラインでのDX講座を実施。対象は店舗および本社の管理職、EC部門および情報システム部門の全社員。コンパクトなコンテンツで業務の隙間時間に受講できる形で提供し、約95％が修了した。
活用方法
DXの基本概念を学ぶオンライン研修（DX講座）を受講し、他社事例や具体例からDXの必要性やイメージを把握することで業務改善や提案への活用を促進。
社内の反応
受講者の学びに対する意欲が高まり、業務の隙間時間での受講が評価された。研修を踏まえて今後のアクションを提案するメンバーも現れた。
今後の展望
受講対象を一般社員を含む全社員へ拡大し、社内でのDX推進機運を高める。今後はより実践的な研修に移行し、研修期間などの運用面をブラッシュアップしていく予定。
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導入の効果DX推進のための人材育成の道筋が明確になった。
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