スキルアップAIの導入事例

サービス詳細

導入企業｜デンソーテクノ株式会社

AI研修

学んだAIスキルを実務で使えるようにしたい

AI人材・DX人材を計画的に育てたい

AIの面白さに気づかせてくれた研修プログラム全社員のAIリテラシー底上げから、実用化フェーズへ

掲載日: 2020/9/27

出典: AIの面白さに気づかせてくれた研修プログラム全社員のAIリテラシー底上げから、実用化フェーズへ

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課題・目的

社内にAIを理解している人材が不在であった。

AIを学習するための環境や体制が未整備であった。

開発したAI技術がブラックボックス化しており社内で扱えない状況であった。

導入後の効果

自社独自のAI人材育成方針・体制を策定した。

全社員の約1/3にあたる1,000人が動画教材で学習した。

受講者が自主的にAIに触れ行動するようになった。

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導入事例の詳細

導入前の課題

社内にAIを理解している人材が不在であった。

AIを学習するための環境や体制が未整備であった。

開発したAI技術がブラックボックス化しており社内で扱えない状況であった。

導入の目的

全社員のAIリテラシーを底上げすること。

E資格合格者を生み出し社内でAIを広める体制を作ること。

AI人材育成のための学習体系を構築すること。

導入後の効果

自社独自のAI人材育成方針・体制を策定した。

全社員の約1/3にあたる1,000人が動画教材で学習した。

受講者が自主的にAIに触れ行動するようになった。

導入の決め手

JDLA認定プログラム第一号であるスキルアップAIの実績。

講師の教え方と熱量が高く理解が進む点。

数学など基礎から教える講座が分かりやすかった点。

導入のプロセス

有志による勉強会から開始。AIワーキンググループを立ち上げ、E資格合格を目標に研修を受講（2018年5月から約3ヶ月、土日中心、1日約4時間）。合格者を起点に社内で学習体系（5段階レベル）を構築し、レベル1向けにスキルアップAIに学習動画教材を作成依頼。研修や動画で学習機会を提供し、段階的にスキルを広げる仕組みを整備。

活用方法

E資格対応ディープラーニング基礎講座受講、学習動画教材の視聴、社内ワーキンググループでの活動、Python演習などの実技研修

社内の反応

研修受講者の間でAIの面白さが広がり、研修応募が定員を超えるなど学習意欲が高まった。管理職・経営層の理解向上を目指す取り組みも進行中。

今後の展望

中村様は本社のAI開発部門に部分的に関わりロールモデルを目指す。ワーキンググループはG検定合格者を50名出すことを目標に、AIをビジネスにつなげる（生産性向上・新価値提案）施策の立案・実行を目指す。

サービス概要

スキルアップAI

カテゴリ

AI研修

部門

人事・採用

プロダクト説明

スキルアップAIは、単なる研修や開発では終わらせず、実装から定着、自走までを一貫して支援します。実務直結の「人材育成」と現場課題を解決する「AI開発」の両輪で、AIと共創する組織への変革を実現します。

サービス詳細 53件の事例を見る

導入企業情報

デンソーテクノ株式会社

業界

自動車業界, IT・通信業界

従業員数

1,001名以上

上場の有無

非上場

所在地

愛知県

事業内容

進化するモビリティへの取り組みとして、先進安全/高度運転支援(ADAS)、コックピットシステム、パワートレインシステム、車両セキュリティシステム、エアーコンディショニングシステム、Factory-IoT、ソフト設計DX、機器/電子設計DX、AI/ビッグデータ、CAE 等の事業を展開している(ページ内「事業紹介」セクションより要約)

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