スキルアップAIの導入事例
プロダクト詳細導入企業｜SCSK株式会社
全社員がAI活用を具体的にイメージできることが重要。初学者でも業務でのAI活用アイデアが生まれる。
掲載日: 2025/3/26
課題・目的
会社全体でAIリテラシーの向上が必要だった。
生成AIを活用して全社的に業務効率化・生産性向上を実現したい。
AIリテラシー向上と生成AI活用を全社的に推進するためにAIリテラシ講座と対話型生成AI講座を全社提供すること。
導入後の効果
AI基礎知識、歴史、法律・倫理などの全体感と活用時の注意点が理解できた。
生成AIの特徴を理解し業務での活用アイデアを考えられるようになった。
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導入前の課題
会社全体でAIリテラシーの向上が必要だった。
生成AIを活用して全社的に業務効率化・生産性向上を実現したい。
導入の目的
AIリテラシー向上と生成AI活用を全社的に推進するためにAIリテラシ講座と対話型生成AI講座を全社提供すること。
導入後の効果
AI基礎知識、歴史、法律・倫理などの全体感と活用時の注意点が理解できた。
生成AIの特徴を理解し業務での活用アイデアを考えられるようになった。
導入の決め手
価格が適切であった。
研修内容が受講負荷が少なく受講しやすかった。
コンテンツが継続的にアップデートされることへの期待感と安心感があった。
導入のプロセス
社内で更新が滞っていた内製eラーニングから、タイムリーなコンテンツ提供が可能な外部（スキルアップAI）へ委託。経営トップの方針によりプロンプトエンジニアリング重要性を認識し、既存の社内生成系AIと並行して対話型生成AIの利用が当たり前になることを目指して研修導入を進めた。
活用方法
AIリテラシー講座は入社2～3年目の初学者向けに受講。対話型生成AI講座は初学者から技術者まで約4,520名が受講し、生成AIの使い方理解や業務での活用アイデア創出に活用。
社内の反応
初学者からはポジティブな反応で『使っていきたい』『役に立ちそう』という声。技術者の中には内容が古いとするネガティブな意見もあるが、自発的に学習する動きが確認できている。
今後の展望
研修コンテンツの最新情報アップデートを期待。他社との情報交換や、技術者向けの効率化内容とビジネス向け内容の両立を検討。2030年までにAI駆動型開発の100%適用と開発生産性50%向上を目指している。
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