FutureRays、「動けるDX」を育てる教育アプリ「FRACTAL」発表

公開日:2026年06月24日

AI研修

リスキリング研修（DX教育）

FutureRays株式会社は、体験と振り返りを通じて行動変容を促す教育アプリケーション「FRACTAL」を発表し、2026年7月より提供を開始します。多くの企業でDX研修が行われているにもかかわらず、現場で実践できる人材が育っていないという課題があります。FutureRaysはこの原因を「判断力不足」にあると捉え、知識を教える従来の教育から、判断を体験する設計へと発想を転換しました。FRACTALは仮想クライアントとの業務シミュレーションを通じて、実務で使える思考力を養います。

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ポイント

1
仮想クライアントとの業務シミュレーションで判断力を育成する教育アプリを7月提供開始
2
AIが思考プロセスを可視化し、正解提示ではなく振り返りを支援する設計
3
「わかるDX」から「動けるDX」への転換を目指し、全研修を行動変容起点で一貫提供

DX研修が成果に結びつかない根本原因

企業のDX推進は進んでいるものの、研修を受けても実務で活用できない、ツールを導入しても意思決定が進まない、DXが「やらされ仕事」になっているといった声が現場から上がっています。FutureRaysは、この問題の本質はスキルや知識の不足ではなく、「判断できる人材が育っていないこと」にあると分析します。従来の教育は正解を前提とした学習や知識理解に偏っており、実際に判断し、その結果を振り返る経験が不足していたのです。

「教える」から「体験する」へ発想を転換

判断力は知識として教えられるものではなく、実際に判断し、振り返る経験を通じてのみ身につきます。そこでFutureRaysは、「教える」ことを中心とした従来の教育設計を見直し、「体験する」ことを重視したアプローチへと転換しました。FRACTALはこの考え方に基づき、仮想クライアントとの業務シミュレーションを提供します。受講者は実務に近い環境で意思決定を行い、そのプロセスをAIが可視化して振り返りを支援します。

FRACTALの3つの教育アプローチ

FRACTALの教育アプローチは、大きく3つの要素で構成されます。1つ目は体験型学習で、実務に近い環境で判断を行うこと。2つ目は判断プロセスの可視化で、AIが思考の過程を整理し、振り返りを支援します。この際、AIは正解を提示するのではなく、あくまで思考を振り返るための補助として機能します。3つ目は対話と再実践で、他者の視点を取り入れながら行動を変えていきます。これらのプロセスを繰り返すことで、実務で使える判断力を育てます。

全研修を一貫設計する「動けるDX」の仕組み

FRACTALは単独の研修サービスではなく、FutureRaysが提供するすべての教育に組み込まれる設計思想です。新入社員向け研修やDXリテラシー教育、AI開発研修など、あらゆる研修が「行動変容」を起点に一貫して設計されます。これにより、「わかるDX」ではなく、実際に現場で動ける人材を生み出す仕組みを実現します。2026年7月22日から24日に幕張メッセで開催される「ビジネスイノベーションJapan 2026 夏東京」では、FRACTALのデモ体験も可能です。