マリモホールディングス、AI面接とAIロープレで「人づくり元年」を推進

公開日:2026年02月26日

採用管理システム(ATS)

株式会社マリモホールディングスは、株式会社PeopleXが提供する対話型AIサービス「PeopleX AI面接」と「PeopleX AIロープレ」を導入しました。同社は2026年度を「人づくり元年」と位置づけ、人材基盤の強化に取り組んでいます。AIを活用することで、採用や育成の質を安定させ、人事担当者がより本質的な業務に集中できる環境を整えます。

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ポイント

1
採用から育成まで、AIが公平な機会を提供し属人性を排除
2
24時間利用可能なAI面接で、候補者の利便性と企業の効率化を両立
3
営業や1on1など多様なシナリオで練習できるAIロープレを導入

導入の背景と目的

マリモホールディングスは、個人の主体的な学習（自助）と組織的な支援（共助）を両立させる人材育成の仕組みづくりを重視しています。今回のAIサービス導入は、採用や育成のプロセスにおける質の安定化と、人事担当者の業務負荷軽減が目的です。AIを活用することで、候補者や社員に公平な機会を提供しつつ、人事やマネジメントが判断や対話といった本質的な業務に注力できる体制を目指します。

同社人事部の高部賢一氏は、「期待を明確にし、成長に向き合い続ける環境を用意することこそが『人を大切にする』ことだと考えている」と述べています。今回の導入は、効率化だけでなく、社員が主体的に学び続けるための共通基盤を整える取り組みと位置づけられています。

「PeopleX AI面接」の特徴

「PeopleX AI面接」は、生成AI技術を用いた対話型の面接サービスです。応募者は24時間いつでも面接を受けられます。事前に設定した質問に加え、応募者の回答内容に応じてAIが深掘り質問を行うため、より深い内容の面接が可能です。企業側は、150種類の質問テンプレートから選択したり、独自の質問を設定したりできます。

面接後は、録画データと文字起こしで内容を確認できるほか、AIによる評価レポートも提供されます。これにより、選考判断の客観的な指標を得ることができます。

「PeopleX AIロープレ」の特徴

「PeopleX AIロープレ」は、AIトレーナーを相手にロールプレイング練習ができるサービスです。営業商談や部下との1on1など、様々なシナリオに対応しており、24時間365日、個人のペースで練習できます。複数の登場人物を想定した「マルチペルソナ」機能などもあり、会議やプレゼンの練習にも活用可能です。

練習後はAIが評価を行うため、指導者による評価のバラつきを抑え、公平なフィードバックを受けることができます。これにより、育成コストを低減しつつ、均一で質の高い教育を組織全体に提供することを目指しています。