Dayz、人的リスク管理サービス「MONTAI」正式版を提供開始

Dayz株式会社は、人的リスク管理インフラ「MONTAI」の正式版をリリースしました。同サービスは2025年11月に試行版が提供開始され、ユーザーフィードバックを経て機能を強化しています。当初は「問題社員対応SaaS」と位置づけられていましたが、特定の個人に焦点が当たりすぎる印象などを考慮し、「人的リスク管理インフラ」へとコンセプトを再定義しました。

同社は、人的リスクを火災保険や情報セキュリティ対策と同様に、事前に備え継続管理すべき対象と捉えています。MONTAIは、日常的な観察から問題発生時の対応、場合によっては退職に至るまでのプロセスを一貫して記録・管理する仕組みを提供します。これにより、現場の経験や感覚に依存した属人的な判断を減らし、透明性の高い組織運営を支援します。

多くの既存HRシステムは、採用や育成、評価といった「人材のライフサイクル」の効率化を主眼としています。一方で、問題行動への対応や退職といった「代謝・退出」のプロセスは、非定型で個別性が高く、仕組み化が進んでいない領域でした。

MONTAIはこの領域に特化しています。現場の管理職などは、スマートフォンやPCから問題行動や違和感をその場で簡単に記録できます。記録された内容は「AIカテゴリ分類」機能で整理され、さらに「AI規程参照」機能によって、あらかじめ登録された就業規則の中から関連条項が自動抽出されます。これにより、指導の根拠を社内規程に照らして確認する作業を支援します。

記録された観察や指導の内容は、対象者ごとに時系列で蓄積・一覧化されます。関係者間で情報を共有できるため、認識のずれを防ぎ、初動対応の遅れを抑制します。蓄積された記録は、配置転換や懲戒などの人事判断の根拠資料として、また弁護士や社会保険労務士への相談資料としても活用可能です。

サービスの利用料金は、初期費用が10万円（税別）、月額利用料が1万5000円（税別）からとなっています。企業規模に応じて変動するため、詳細は問い合わせが必要です。トライアル利用も可能です。

A. 問題社員対応や退職管理といった「代謝・退出」のプロセスを、記録とAIの力で仕組み化するクラウドサービスです。

A. 管理職が問題行動を簡単に記録でき、AIがその内容を分類し、登録済みの就業規則と関連する条項を自動で照合してくれます。

A. 多くの人事システムが手薄にしている「代謝・退出」領域に特化しているため、既存システムを補完する形での利用が想定されています。

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• https://dayz.jp
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• https://ruletech.dayz.jp
• https://riskdesign.jp
• https://dayz.jp/infosys

O!Productニュース編集部からのコメント

問題行動の記録と社内規程の照合をAIが支援するのは合理的ですね。管理職が客観的な根拠を持って指導できるので、双方にとって納得感のある対応が進められそうです。

引用元：PR TIMES