フロッグウェル、人材紹介向け「人材×Salesforce×AI」ソリューション提供

人材紹介会社の競争力は、求職者への迅速な対応と企業への質の高い提案にあります。しかし現場では、求人票の作成やレジュメのデータ入力、推薦文の起草などに多くの時間を取られていました。フロッグウェルは、これまで培ってきたSalesforce導入支援とAI活用のノウハウを組み合わせ、これらの業務を自動化するソリューションを開発しました。

本ソリューションでは、求人・提案フェーズ、求職者対応フェーズ、マッチング・選考フェーズ、マネジメント・組織強化フェーズの4つにわたり、合計15の業務を自動化します。具体的には、求人票の自動生成、レジュメの自動解析とSalesforceへの登録、面談内容の自動書き起こしと要約、スカウトメールの一括生成などが含まれます。さらに、営業日報の自動作成や社内ナレッジのチャットボット、休眠求職者の再アプローチ支援も提供します。

第一の特徴は、Salesforceとのシームレスな連携です。AIが生成したデータは該当項目へ自動反映され、手入力の工数をほぼゼロにします。第二に、属人化しがちな推薦文作成などをAIが支援し、経験の浅いキャリアアドバイザーでも一貫した品質を保てます。第三に、自動化で生まれた時間を求職者との対話や企業提案に再投資することで、応募率や成約率の向上につなげます。

フロッグウェルは今後も、人材業界をはじめとする各業界向けにSalesforceとAIを組み合わせた業務変革ソリューションを開発・提供していくとしています。本ソリューションについても現場の声を反映した機能拡充を続け、人材紹介ビジネスの生産性向上と、求職者・企業双方にとってより良いマッチングの実現を目指します。

A. 人材紹介会社の定型業務をAIで自動化し、Salesforceにデータを自動反映するサービスです。求人票作成やレジュメ解析など15の業務を効率化します。

A. 求人票の生成、レジュメの解析と登録、スカウトメールの作成、面談内容の要約など15種類の業務が自動化されます。営業日報の集計や休眠求職者への再アプローチも含まれます。

A. AIが生成・抽出したデータをSalesforceの該当項目へ自動反映します。手入力の工数を減らし、入力ミスや表記ゆれを防ぎながらデータベースの検索性を高めます。

• https://frogwell.co.jp/contact/

O!Productニュース編集部からのコメント

求人票作成やレジュメ解析を15業務も自動化できるのは頼もしいですね。キャリアアドバイザーが対話に集中できて、成約率アップにつながりそうです。

引用元：PR TIMES