採用AI「RecoTalent」、スカウトメール自動生成機能を搭載。候補者に響く文面をAIが提案
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シルバーエッグ・テクノロジー株式会社は、ソフトウェアエンジニア採用に特化したAIエージェント「RecoTalent for エンジニア」に、AIが候補者一人ひとりに合わせたスカウトメールのドラフトを自動生成する新機能を追加し、提供を開始しました。この機能は、採用担当者の業務負担を軽減し、スカウトメールの返信率向上を目指すものです。
ポイント
- 1AIが求人票と候補者のプロフィールを分析し、最適なスカウトメールを自動作成
- 2採用担当者のメール作成工数を大幅に削減し、コア業務への集中を支援
- 3パーソナライズされた文面で、候補者の関心を引き、返信率の向上に貢献
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社が、エンジニア採用支援サービス「RecoTalent for エンジニア」に、新たに「コンタクト文面生成機能」を搭載したことを発表しました。この機能は、AIが企業の求人情報と、候補者としてリストアップされたエンジニアのプロフィールやスキル情報を分析し、個別に最適化されたスカウトメールのドラフトを自動で生成するものです。
エンジニア採用の現場では、多くの企業が候補者に直接アプローチするダイレクトリクルーティングへと移行しています。しかしその一方で、採用担当者が候補者一人ひとりの経歴を読み込み、個別のスカウトメールを作成する作業が大きな負担となっていました。また、画一的な文面では候補者の関心を引くことが難しく、返信率の低さが課題とされてきました。
今回追加された新機能は、こうした課題の解決を目指すものです。AIが候補者の職務経歴やスキル、キャリアプランに合わせた「自分だけに向けられた」と感じられる特別なメッセージを生成。これにより、採用担当者はメール作成にかかる時間を大幅に削減でき、候補者との対話や面接といった、より本質的な業務に集中できるようになります。
「RecoTalent for エンジニア」は、AIが潜在的な候補者を自動で発掘・スコアリングする既存の機能も備えています。今回の新機能との連携により、「最適な候補者を見つけ出し、その候補者に最も響くメッセージを自動で生成する」という一連の採用プロセスをワンストップで実現。企業とエンジニアの出会いの質と量を、飛躍的に向上させるとしています。
引用元：PR TIMES
O!Productニュース編集部からのコメント
スカウトメール作成の手間をAIが肩代わりし、担当者が候補者との対話という「人間にしかできない」部分に集中できるのは大きな進歩ですね。採用の質が変わりそうです。
