パルスアイ、カスタムサーベイとAIメンターを強化し人事データ活用を支援
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株式会社ジャンプスタートパートナーズは2026年10月6日、エンゲージメントサーベイ「PULSE AI（パルスアイ）」とタレントマネジメントシステム「パルスアイTM」の機能拡充を発表しました。アンケートの雛形と部署・従業員を使う選択肢を追加し、パルスアイTMでもカスタムサーベイを利用できます。AIメンターは自社の人材データを参照して部署・従業員を分析し、条件に合う社員を検索します。人事担当者が独自情報を収集し、配置や育成の検討に使う仕組みを広げています。
ポイント
- 1パルスアイがアンケート雛形と部署・従業員を使う選択肢の機能を追加
- 2パルスアイTMでもカスタムサーベイを利用し、自社独自の情報を収集可能に
- 3AIメンターが人材データを参照し、部署・従業員の分析や社員検索を支援
カスタムサーベイを雛形から手軽に作成
カスタムサーベイに「アンケート（雛形）を利用する」機能を追加しました。雛形を選び、内容をプレビューしてから自社用に編集できます。
自己申告書や360度フィードバック、リファレンスチェックなどのアンケートを作成し、画面上でクロス集計や回答データのダウンロードも行えます。人事担当者は、目的に合う雛形をもとに必要な質問を整えられます。
アンケートの雛形を選択する画面（出典：PR TIMES）
部署・従業員と連動したアンケート作成
単一選択式の質問で、プルダウン形式を利用できるようになりました。選択肢には、パルスアイに登録されている部署や従業員を指定できます。「最も連携した部署」や「表彰したい社員」などの質問を、組織・従業員マスタと連動して作成します。
カスタムサーベイはパルスアイTMからも利用可能になりました。人材データベースにない独自情報を、必要なタイミングで収集できます。
部署や従業員を選択肢に設定したアンケート画面（出典：PR TIMES）
AIメンターが部署・従業員を直接分析
パルスアイTMのAIメンターでは、部署や従業員を選んで質問できるようになりました。部署の特徴や課題を整理したり、従業員のスキル・経歴・評価を踏まえて分析を依頼したりできます。
蓄積された自社の人材データを参照して対話するため、別の生成AIへ人材情報をコピーして説明する手間を省きます。
人材DB検索で条件に合う社員を探す
AIメンターに「人材DB検索」を追加しました。登録済みの人材情報をもとに、条件に合う社員を探す機能です。
新規事業のプロジェクトメンバー、特定のスキルや経験を持つ社員、次の管理職候補などの検索を想定しています。AIの検索結果を材料に、人が配置や育成、抜擢を検討します。
人材DB検索で条件を指定する画面（出典：PR TIMES）
人事業務の画面からそのままAIに相談
主要画面にAIメンターのフロートボタンを配置しました。専用画面に移動せず、人材データベース、採用支援、目標管理、評価管理、報酬管理、カスタムサーベイの画面から相談できます。
人材情報の確認や目標設定など、担当者が進めている業務の中でAIを呼び出せる仕組みです。
人材データベース画面からAIメンターを呼び出した例（出典：PR TIMES）
Q&A
Q. カスタムサーベイとは何ですか？
A. 企業独自の質問で人材・組織情報を集めるアンケート機能です。雛形を自社用に編集したり、登録された部署・従業員を選択肢に使ったりできます。
Q. AIメンターは今回どのように変わりましたか？
A. パルスアイTMで部署・従業員を指定して分析を依頼し、条件に合う社員を人材DBから検索できます。主要画面から呼び出すボタンも追加しました。
Q. パルスアイTMからサーベイを利用する利点は？
A. 人材DBに登録されていない独自の情報を、必要なタイミングで収集できます。表彰したい社員や連携した部署などを尋ね、分析に活用できます。
関連リンク
O!Productニュース編集部からのコメント
人材DB検索で条件に合う社員を探せます。人事担当者が配置候補を検討する際は、検索の材料となるスキルや経歴を最新の状態に保つことが大切になりそうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
