ECOTONE、相性で会社と人をつなぐHRメディア「WelluluWORK」開始
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株式会社ECOTONEは、HRブランディングメディア「WelluluWORK（ウェルルワーク）」を2026年10月27日に開始しました。企業の働く環境を独自の15指標で見える化し、AI編集長の対話取材から経営者の想いを記事にします。求職者も同じ指標で希望する環境を診断し、企業との重なりを見て直接応募できます。企業向け有料サービスは年間120万円（税抜）で、働く環境のチェックや求職者の登録・利用は無料です。
ポイント
- 1企業と求職者が共通の15指標で働く環境を比べ、価値観の重なりから出会う仕組み
- 2AI編集長が経営者・人事責任者へ対話取材し、記事を2つのメディアへ1年間掲載
- 3企業向けは年120万円・税抜で、記事や写真の二次利用は契約期間中に追加費用なし
社風を採用広報と社内共有へ活用
ECOTONEは、給与や知名度だけでは伝わらない働く環境や経営者の想いを、採用候補者や社員へ届けるために開発しました。企業の指標と対話記事を通じて、社外の採用広報と社内の共通認識づくりの両方に活用する仕組みです。
共通の物差し「Well-Working 15指標」
ECOTONEは独自調査をもとに、健康・経験・成長・関係などの約80項目から、ウェルビーイングに働くために重要な15の指標を抽出しました。15指標は「つながり」「やりがい」「いとなみ」の3つの軸で構成されています。企業は経営者または人事責任者が、求職者は本人が、同じ15指標に答えます。会社が用意している働く環境と、個人が大切にしたい働く環境を、同じ物差しで比べられるのが特長です。なお、15指標がはかるのは「働く環境」であり、個人の能力や適性をはかるものではありません。
出典：株式会社ECOTONE
AI編集長の対話取材から記事を制作
AI編集長「LULU」は、経営者または人事責任者へテキストで対話取材します。語られた想いと働く環境を第三者メディアの視点で記事にし、WelluluWORKとWelluluへ1年間掲載します。
制作した記事・写真は、契約期間中に自社の採用サイトや社内報などで追加費用なく二次利用できます。サービス自体が無料という意味ではありません。
価値観の相性でつなぐ
求職者は、登録・利用とも無料で、自分が働くうえで大切にしたい環境を15指標で診断できます。結果は志向タイプとレーダーチャートで表示され、企業の働く環境との重なりを見ながら、相性の良さそうな会社に直接応募できます。
企業向け料金と無料の範囲
原文のサービス概要図で示された料金・条件は次のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 企業向けサービス | 年間120万円（税抜） |
| 初期費用・成果課金 | 0円・なし |
| 企業の働く環境チェック | 無料 |
| 求職者 | 登録・利用とも無料 |
| 記事掲載 | WelluluWORK・Welluluに1年間 |
| 記事・写真の二次利用 | 契約期間中、自社媒体で追加費用なし |
環境チェックだけの利用と、取材・掲載・求職者との接点を含む有料利用を分けて検討できます。
Q&A
Q. WelluluWORKとは何ですか？
A. 企業と求職者が共通の15指標で働く環境を比較し、AIの取材記事と価値観の重なりから企業との出会いを支援するHRメディアです。
Q. 15指標は個人の能力や適性を測りますか？
A. 測るのは企業が用意する働く環境と、個人が大切にする環境です。個人の能力や適性を判定する指標ではありません。
Q. 記事や写真は自由に使えますか？
A. 有料サービスで制作した記事・写真を、契約期間中は自社の採用サイトや社内報などで追加費用なく二次利用できます。
関連リンク
O!Productニュース編集部からのコメント
企業と求職者が同じ15指標で環境を比べるため、求人票の条件欄を補う情報になりそうです。採用担当は記事の二次利用期間と年額料金を含めて検討できます。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
