スパプラ、IT人材の実務スキルを対話で測る「スキルレンズPRO」提供開始
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株式会社スパプラは2026年10月13日、IT・プロダクト人材向けの「スキルレンズPRO」を同月1日から提供していると発表しました。業務の棚卸しとAIコーチ面談で経験を聞き取り、業務ごとの実務レベルを可視化します。AIによる事実の読み取り・基準との照合と、自社が定めたルールによるスコア計算を組み合わせる方式です。診断は1人40分〜1時間程度で、最大5名の無料トライアルと、結果の読み合わせ会1回を用意しています。
ポイント
- 1業務の棚卸しとAIコーチ面談で、IT・プロダクト人材の実務レベルを可視化
- 2AIが対話の事実を基準と照合し、自社が定めた計算ルールでスコアに変換
- 3所要時間は1人40分〜1時間程度、最大5名の無料トライアルと読み合わせ会を提供
企画職とITエンジニア向けの2つの診断
企画職向けの「PdMスキル診断」と、ITエンジニア向けの「PdEスキル診断」を提供します。100の業務シナリオで、担当経験の有無や、どの深さまで担当したかを棚卸しします。
その後、AIコーチが担当した案件の役割や判断、仕事の進め方を聞き取ります。面談内容をもとに、各業務を一人で担えるか、サポートが必要かといった実務レベルを可視化する構成です。
AIによる照合とルールによるスコア計算を分担
公式のコアロジックでは、面談・議事録・採点の3体のAIエージェントが連携すると説明しています。面談中は聞き取りに集中し、面談後に業務ごとの基準と照合します。
AIは、話された仕事の事実を読み取り、基準への近さを判定します。その照合結果を、スパプラが事前に定義した計算ルールでスコアへ変換します。AIの自由な判断だけで点数を決める方式ではありません。
| 診断で出力する情報 | 内容 |
|---|---|
| 職務経歴 | 会社・案件・エピソードを職務経歴書の粒度で整理 |
| 面談サマリー | 面談内容の要約 |
| コンピテンシー | 仕事で取った行動とその解説 |
| 業務ごとの実務レベル | 100の業務シナリオで、一人で担えるか・支援が必要かを確認 |
| 課題とアクションプラン | 課題に合わせたコメントと、次の3か月で取り組むことの候補 |
採用・配属・育成に使うスキルデータ
採用では、応募者やフリーランスへゲストURLを送り、会員登録なしで診断を受けてもらえます。社員の結果と比較し、入社後に任せる業務や必要な支援を検討する用途です。
配属では、ポジションに必要なスキルを選び、その業務を担える社員を部門横断で探せます。育成では、課題に合わせたコメントやアクションプランの候補を示し、本人が次の目標を選びます。
出典：株式会社スパプラ（必要なスキルから社員を探す画面例。画面デザインは変更される場合があります）
1人40分〜1時間、最大5名の無料トライアル
2026年6月の法人向けβ版から、複数社との検証を経て正式提供へ移行しました。発表された利用条件は次のとおりです。
| 項目 | 条件 |
|---|---|
| 所要時間 | 1人40分〜1時間程度。経歴が長い人ほど長くなる |
| 料金 | 登録人数に応じたプラン。詳細は問い合わせ |
| 無料トライアル | 最大5名まで、終了後に結果の読み合わせ会を1回実施 |
| カスタマイズ | 設問を自社業務に合わせられるプランあり |
具体的な料金や適用条件は、資料請求や問い合わせで確認できます。
Q&A
Q. スキルレンズPROとは何ですか？
A. 企画職とITエンジニアの業務経験を、棚卸しとAIコーチ面談で聞き取ります。100の業務シナリオごとに、実務レベルを可視化するサービスです。
Q. AIが自由に点数を決めるのですか？
A. AIは話された事実を読み取り、業務ごとの基準と照合します。その結果を、自社で事前に定めた計算ルールに従ってスコアへ変換する方式です。
Q. 無料トライアルの条件は？
A. 最大5名まで無料で、1人40分〜1時間程度（経歴により延長）の診断を試せます。トライアル後には結果の読み合わせ会を1回実施します。
関連リンク
O!Productニュース編集部からのコメント
応募者と社員の実務レベルを同じ基準で比較できるので、人事担当者が採用後に任せる仕事と必要な支援を整理する際に使えそうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
