シンギュレイトとHRインスティテュート、AIが1on1に伴走するマネジメント育成プログラムを提供開始
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株式会社シンギュレイトと株式会社HRインスティテュートは、マネジメント研修と1on1支援サービス「Ando-san」を組み合わせた伴走型のマネジメント育成プログラムの提供を開始しました。研修は実施して終わりになりやすく、1on1ツールは導入で止まりがちという課題があります。両社は研修設計力とAI・ピープルアナリティクス技術を掛け合わせ、現場での実践定着を目指します。対象はメンバーマネジメントを担う管理職・マネージャー層です。
ポイント
- 1研修と1on1支援AI「Ando-san」を組み合わせた伴走型プログラムを提供開始
- 21on1でのコーチング率や発話時間などをAIが自動計測し、即時フィードバック
- 3約3〜6ヶ月で研修、実践、グループ振り返りを繰り返し、行動変容を定着
背景
生成AIの普及により、情報収集や資料作成といった業務はAIへ移行しつつあります。その結果、マネージャーに残る価値は、問いを立て、意味を伝えるピープルマネジメントです。一方で、従来の研修は実施して終わりになりやすく、業務経験への接続をフォローしきれていませんでした。1on1ツールも、目的が現場に届かず、データも還元されないまま導入で止まりがちです。
プログラム概要
本プログラムは、経験学習モデルに基づき、約3〜6ヶ月で5つのステップで実施されます。まず、傾聴・問いかけ・フィードバックの型をロールプレイで習得します。その後、日常の1on1で実践し、1on1支援AI「Ando-san」が毎回の対話行動を自動計測して即時フィードバックを行います。講師が入る振り返りグループコーチングを挟み、再び実践と振り返りワークショップを行う流れです。
1on1支援AI「Ando-san」
「Ando-san」は、上司と部下の1on1に同席し、会話行動を可視化するAIです。話す内容ではなく、話した時間・聞いた時間に焦点を当て、1on1の改善ポイントを示します。シンギュレイトによると、Ando-sanを利用した1on1では、マネージャーの85.7%でコーチングの増加傾向が確認されています。
両社の実績とコメント
HRインスティテュートは1993年の設立以来、人材育成プログラムの受講者はのべ100万人以上にのぼります。シンギュレイトは、1on1支援AI「Ando-san」を中核に組織開発支援を行ってきました。シンギュレイト代表取締役の鹿内学氏は「対話をデータで可視化し、伴走する科学的なアプローチで応えます」と述べています。HRインスティテュート取締役の江口瑛子氏は「データという手がかりを添えることで、変化を実感できる仕組みを目指しました」とコメントしています。
共催セミナー
本プログラムを紹介する両社共催セミナー「1on1がAIで変わる。部下が自律的に動き出すマネジメント」の再配信が、10月2日、10月14日、10月15日の各日12時からと14時から実施されます。参加費は無料で、対象は経営者、人事・人材開発責任者、マネジメント層です。
Q&A
Q. Ando-sanとは何ですか？
A. 上司と部下の1on1に同席し、話した時間と聞いた時間を可視化して、話し方や聴き方を改善するためのAIです。
Q. このプログラムは誰向けですか？
A. メンバーマネジメントを担う管理職やマネージャー層が対象です。
Q. プログラムの期間と流れはどうなっていますか？
A. 約3〜6ヶ月で、研修、1on1実践、グループ振り返りを繰り返し、最後に振り返りワークショップを行います。
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O!Productニュース編集部からのコメント
1on1の会話をAIが毎回採点して即フィードバックするの、研修が座学で終わりがちな課題に効きそうですね。マネージャーの85.7%でコーチングが増えたという数字も気になります。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
