ヒトヒントCARD for チーム、AIで部下理解を深める新ツールを4月15日提供開始

公開日:2026年04月16日

1on1ツール

株式会社hitohintoは、チームマネジメントを支援する新ツール「ヒトヒントCARD for チーム」の提供を4月15日に開始します。AIがメンバーの人生経験から強みや価値観を分析し、相互理解と個に応じたマネジメントを継続的にサポートします。先着80チーム限定で2か月間の無料キャンペーンを実施します。

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ポイント

1
3万件以上の人生データと特許技術で、メンバーの強みや価値観をAIが分析
2
分析結果をチーム内で共有し、深い相互理解を促進する設計
3
1on1記録と連携し、個を活かすマネジメントを継続的に支援

背景：約6割が「上司に理解されていない」と感じる現状

同社は組織開発支援の経験から、部下が「上司に理解されている」と実感することがエンゲージメント向上に直結することをデータで確認してきました。しかし、約6割のメンバーが上司に理解されていないと感じて働いているという調査結果もあります。部下の背景を深く知ろうとするとハラスメントのリスクもあり、マネージャーが踏み込みづらい現状があります。

ツールの3つの機能

このツールは主に3つの機能で構成されています。

まず「仕事の美学診断」と「ライフジャーニーカード」で、メンバー自身が自分の価値観や印象的な人生経験を可視化します。AIがこれらのデータから強みやモチベーションの源泉を分析し、「個人理解AIプロファイル」を作成します。

次に、これらの可視化された情報をチーム内で安全に共有する仕組みを提供します。互いの背景や違いを知ることで、深い相互理解を促進します。

最後に、AIが生成したプロファイルを、1on1の記録や日々のコンディション把握と連携させます。これにより、単発の理解ではなく、継続的に個を活かすマネジメントを実践できるよう支援します。

提供開始とキャンペーン

サービスは2026年4月15日に提供を開始します。利用料金はチーム機能で月額8,800円（税込）または年額88,000円（税込）です。先着80チームを対象に、2か月間の無料キャンペーンを実施します。

代表取締役の大野千香氏は、「深い部下理解を、一部の優れたマネージャーだけのものにせず、どのチームでも実践しやすい仕組みにしたい」とコメントしています。

Q&A

Q. ヒトヒントCARD for チームとは何ですか？

A. メンバーの人生経験をAIが分析し、強みや価値観を可視化するツールです。その情報をチームで共有し、日々のマネジメントに活かすことを支援します。

Q. 普通の性格診断ツールとどう違うのですか？

A. 単なるタイプ分類ではなく、個人の具体的な人生経験（ライフジャーニー）に基づいてAIが分析する点が特徴です。また、分析結果をチーム運営や継続的な1on1に直接結びつけます。

Q. 誰が主な利用者になりますか？

A. チームのマネージャーやリーダーが中心となります。まず自身で診断を行い、その後メンバーを招待してチーム全体で相互理解を深めていく流れです。

関連リンク

O!Productニュース編集部からのコメント

約6割のメンバーが上司に理解されていないと感じているというデータは印象的です。このツールは、その「ずれ」を埋めるための共通言語をチームに与える仕組みと言えそうです。

引用元：PR TIMES

この記事の著者

O!Productニュース編集部

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