AISEE CONNECT、ゲーム感覚でAIスキルを学べる「ゲーミフィケーション型生成AI研修」を開始

AISEE CONNECTは、これまで多くの企業に生成AI研修を提供する中で、「受講者が受動的で行動変容につながらない」「多様な社員の動機付けが難しい」といった声を多く受けていました。同社代表取締役社長の松山利基氏は、リスキリングにおける「楽しさ」の重要性に着目。座学中心の従来型研修を一新し、ゲームを進めるうちに自然とAIを使いこなせるようになる体験型プログラムを開発しました。

この研修は、生成AIの基礎からプロンプトエンジニアリングなどの実践テクニックまでを、カードゲームや推理ゲーム形式で学びます。ゲームの進行にAIへの相談（情報整理や仮説立案など）を組み込んでおり、ツールの操作を学ぶだけでなく、「AIと協働して考える体験」そのものを重視しています。

特徴は、チーム対戦形式による高い参加度の維持です。個人作業になりがちな従来のAI研修と異なり、チームで協力して課題に取り組むため、集中力が持続しやすい設計です。また、ゲーム内でAIの提案を即座に試し、結果としてフィードバックを得られるため、短時間で試行錯誤を繰り返せます。

研修は、主に社内認知拡大を目的とした3時間の「ショートプラン」（1人あたり3万円）と、本格的なリスキリングを目的とした12時間の「しっかりプラン」（1人あたり20万円）の2種類があります。後者は助成金の活用により、最大75%の費用補助を受けることが可能です。

導入企業からは、「仲間と競争しながら自然と難しい課題に挑戦でき、習得スピードが加速した」「ゲーム形式で年代を超えた新しい交流が生まれた」といった声が寄せられています。研修担当者が見学のつもりで訪れたのに、楽しさにつられて参加してしまうケースもあるようです。

A. カードゲームや推理ゲームをチーム対戦で進めながら、その過程でChatGPTなどの生成AIに相談する体験型の研修プログラムです。楽しみながら実践的なAIの使い方を学べます。

A. 3時間の「ショートプラン」と、より本格的な12時間の「しっかりプラン」の2種類があります。しっかりプランは助成金を活用できる場合があります。

A. 導入企業からは、習得スピードが上がったという声や、ゲームを通じて世代を超えた交流が生まれたという声が寄せられています。

• https://aiseeconnect.co.jp/lp/training/ai-gamification/
• Growth Engineering「10 Gamification Trends for 2023–2025」
• https://aiseeconnect.co.jp/contact/

O!Productニュース編集部からのコメント

ゲーム形式でAIを学ぶという発想がユニークです。楽しみながらスキルが身につくため、研修後の定着率が高まりそう。特に多世代が混在する職場での導入効果に期待が持てます。

引用元：PR TIMES