アバターAI面接「Our AI面接」がアップデート、深掘り質問など新機能追加

公開日:2026年04月28日

Web面接ツール

JetB株式会社は2026年4月27日、定額制アバター型AI面接サービス「Our AI面接」の大幅アップデートを実施したと発表しました。今回のアップデートでは、AIによる深掘り質問や分析レポートのダウンロードなど、採用現場のニーズに応える多彩な新機能が追加されています。面接品質の向上や社内でのデータ活用を進め、採用業務全体の効率化を図ります。

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ポイント

1
AIが求職者の回答に応じて深掘り質問を自動選択、本音を引き出す
2
面接の分析レポートをPDFやExcelで出力、採用会議の資料作成を省力化
3
面接動画をダウンロード・共有可能にし、現場責任者も選考判断に参加

面接品質の向上

今回追加された深掘り質問機能では、受検者の回答をAIがリアルタイムに分析し、企業があらかじめ登録した質問候補の中から最適なものを選択して問いかけます。これにより、評価の一貫性を保ちながら、準備された回答の背後にある思考力や適性を見極められます。また、面接前後のトークを自由にカスタマイズできるようになり、アイスブレイクや企業案内を盛り込むことで、求職者に温かみのある体験を提供できます。評価項目ごとに10段階の重みづけも可能で、自社の採用方針に合わせて採点のバランスを細かく調整できます。

データ活用と社内連携の強化

面接データの活用を進めるため、AIが生成した分析レポートをPDFやCSV、Excel形式でダウンロードできる機能が追加されました。これにより、選考比較や既存の採用管理システムへの取り込みがスムーズになります。また、面接動画を一括または個別にダウンロードできるようになり、面接に同席できなかった責任者も後から確認できます。さらに、パスワード付きURLを使った面接結果の共有機能により、アカウントを持たない関係者にも安全に情報を展開でき、合意形成が迅速になります。

運用の柔軟性向上

質問・評価項目のセットをテンプレートとして保存できる機能が追加され、職種や目的に合わせて面接設定を素早く複製・調整できるようになりました。面接URLをQRコードで生成する機能も搭載され、求人票やイベント配布物からの導線がスムーズです。また、状況に応じて面接アクセス時のパスワードを省略することも可能で、求職者の受検ハードルをさらに下げられます。管理者がメンバー用のログインアカウントを即座に発行できる子ユーザー追加機能も実装されました。

セキュリティ強化

求職者の個人情報を扱うサービスとして、ログイン時の二段階認証が任意で設定できるようになりました。パスワードの漏洩時にも第三者の不正アクセスを防ぎます。また、閲覧できる動画の範囲をパスワードで制限できる機能も追加され、担当者以外に面接情報が見えるリスクを減らし、複数部署での運用でも適切なアクセス管理が可能です。