ITSUMENにAI評価機能を追加、面接官の評価バラつきを平準化
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株式会社マルジュは2026年8月20日、AI面接・録画面接システム「ITSUMEN」に新機能「AI評価機能」を追加したと発表しました。この機能は応募者の回答内容をAIが自動で分析し、強みや弱みをスコアやレーダーチャートで可視化します。面接官ごとの評価のバラつきを抑え、選考の平準化とスピード向上を同時に図ります。評価項目は最大10個まで設定でき、自社の採用基準に合わせてカスタマイズできます。
ポイント
- 1応募者の回答をAIが分析し、スコアとレーダーチャートで可視化
- 2評価項目は最大10個、自社基準に合わせてオリジナル項目を設定可能
- 31面接あたり129円から利用でき、人的リソースを抑えて選考を効率化
AI評価機能の概要
株式会社マルジュが開発したAI評価機能は、応募者の回答内容をAIが自動で分析し、強みや弱みをランクやレーダーチャートで表示します。面接官による評価のバラつきや、回答内容の確認に掛かる手間を減らし、選考の平準化とスピード向上を実現します。評価項目は最大10個まで設定でき、標準項目に加えて自社の評価基準に合わせたオリジナル項目も自由にカスタマイズできます。
ITSUMEN AI面接の特徴
ITSUMENのAI面接機能は、AIが自動で質問を読み上げ、応募者の回答に応じて追加質問を行います。これにより、従来の録画面接のような一方通行ではなく、より人間に近い双方向の面接体験を提供します。応募者のコミュニケーション力や思考力を確認できるため、面接時のミスマッチを減らしたい企業に適しています。また、文字起こし機能により録画データを確認せずに選考を進められます。1面接あたり129円（プレミアムプランの場合）から利用でき、コストを抑えながら採用の質を向上させます。
多様な回答形式とハイブリッド運用
ITSUMENではAI面接以外にも、テキスト・日付入力・複数選択など質問内容に合わせて回答形式を設定できます。例えば志望動機はテキスト、希望勤務日は日付入力、希望勤務地は複数選択形式にできます。これにより、AIとの長時間対話による応募者の疲弊を防ぎつつ、必要な情報を効率的に収集できます。従来の録画面接機能も併用できるため、採用設計の自由度が広がります。
利用シーンと料金プラン
ITSUMENはこれまで、主に人材派遣会社やパート・アルバイト採用で利用されてきました。夜間・休日の応募者にも即時対応できるため、応募熱の高いうちに面接を完了でき、離脱を防ぎます。新卒・中途採用では、書類選考通過後のスクリーニングとして活用されるケースが多くあります。月額プランは20回で29,800円（税込32,780円）から、1,000回で129,800円（税込142,780円）まで用意されており、評価機能はオプションです。
Q&A
Q. AI評価機能とは何ですか？
A. 応募者の面接回答をAIが自動で分析し、強みや弱みをスコアとレーダーチャートで可視化する機能です。面接官の評価のバラつきを抑え、選考を平準化します。
Q. 評価項目は自社の基準に合わせられますか？
A. はい。最大10個の評価項目を設定でき、標準項目に加えて自社独自のオリジナル項目も自由にカスタマイズできます。
Q. ITSUMENのAI面接は通常の録画面接とどう違いますか？
A. AIが応募者の回答に応じて追加質問を行うため、一方通行の録画面接ではなく、双方向のやり取りでコミュニケーション力や思考力を確認できます。
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O!Productニュース編集部からのコメント
面接官ごとの評価バラつきをAIで平準化できるのは便利ですね。採用担当の負担が減りそうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
