HRbase PROの導入事例
プロダクト詳細導入企業｜社会保険労務士法人COMMITMENT
課題・目的
従業員が検索すれば共通した情報にアクセスでき、回答レベルを均一化できるノウハウの入れ物が必要だった
個人の思いつきやひらめきに頼った情報収集では不十分な回答になるリスクがあった
規模が大きくなると従来のデータ化方法では限界があった
導入後の効果
工数削減につながっている
仕事のスピードが上がっている
全従業員が法律に則した適切な回答ができるようになることに役立っている
まとめ
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導入前の課題
従業員が検索すれば共通した情報にアクセスでき、回答レベルを均一化できるノウハウの入れ物が必要だった
個人の思いつきやひらめきに頼った情報収集では不十分な回答になるリスクがあった
規模が大きくなると従来のデータ化方法では限界があった
導入の目的
労務管理に特化したAIによる業務効率化を図るため
育成の効率化に役立つことを期待して
導入後の効果
工数削減につながっている
仕事のスピードが上がっている
全従業員が法律に則した適切な回答ができるようになることに役立っている
導入の決め手
エビデンスの明確な情報が掲載されており、事務所内で資料を共有できる考え方に共感した
HRbase PROのデータベース活用方法や更新頻度などの説明でAIの進化を実感した
新しいツールの導入に柔軟な事務所風土があった
活用方法
顧客からのメール問い合わせ文章をそのまま労務アシスタントAIに貼り付け、関連情報を集めてもらい、回答をカスタマイズして使用する
社内の反応
従業員も使いやすくなってきた
今後の展望
AIが社労士業務の根幹にかかわるようになる流れに乗り、社労士の存在がより際立ち、認められる仕事にしていくことを目指す
AI事例マッチ度診断
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