対話型AIで人事フリーランスを即日提案する「即プロ人事」が提供開始

「即プロ人事」は、エージェントの知見を学習した対話型AIが企業の担当者と対話しながら人事課題を具体化し、解決策を提示します。その上で、登録者数が国内最大級となる1万人以上の人事フリーランスデータベースから、課題に合った候補者を複数名ピックアップします。企業は提案された候補者に対して、ボタン一つで面談を打診できるため、選考にかかる手間を大幅に削減できます。

AIとの対話完了後、即座に候補者が提案され、早ければ3日でフリーランス人事の稼働が始まります。対応領域は採用や育成、労務、制度設計、組織開発など多岐にわたり、企業のあらゆる人事課題に対応可能です。また、フリーランスが現場で直接稼働することで、ノウハウが社内に蓄積される仕組みも備えています。

この対話型AIには、「即プロ人事」の事業責任者である仲真良広氏の20年にわたるエージェント経験が反映されています。仲真氏は外資系ヘッドハンティング会社での勤務や、複数の人材サービス立ち上げを経て、2021年から株式会社Hajimariに参画しました。「どんな人材がどの企業課題に効くか」といった暗黙知をAIに組み込むことで、導入初日から熟練エージェントと対話しているような体験を提供します。

「即プロ人事」は、2026年6月17日から19日まで東京ビッグサイトで開催される「第25回 東京 総務・人事・経理Week」内のHR EXPOに出展します。ブースでは、来場者が対話型AIを実際に体験できるほか、人事領域専門のエージェントによるプロフェッショナル人事の活用事例も公開されます。

A. 対話型AIが企業の人事課題を整理し、1万人以上のフリーランス人事データベースから最適な人材を提案するマッチングサービスです。

A. 採用、育成、労務、制度設計、組織開発など、人事領域全般の課題に対応できる人材が登録されています。

A. AIとの対話で候補者が即座に提案され、最短で3日後からフリーランス人事が稼働を開始できます。

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O!Productニュース編集部からのコメント

AIが20年のエージェント経験を学習しているので、初日からベテランに相談できる感覚ですね。人事課題の整理から人材提案まで一気通貫なのが便利そうです。

引用元：PR TIMES