マッチングプラットフォーム

AI Ops Manager は、単にタレント一覧を渡すサービスではありません。業務フローの整理、AI活用レベルの確認、成果物ベースの見極めまでを一体で行い、御社の現場で本当に動けるタレントをアサインします。

Kachilu Scoutは、転職市場に現れない「転職潜在層」へダイレクトにアプローチできる、自律型AIリクルーティングサービスです。WebやSNS上のオープンデータを活用し、約200万人規模の独自データベースから、AIエージェントが貴社の求人要件にマッチする即戦力人材を自動で発掘します。特徴は、候補者の選定のみならず、一人ひとりの経歴や志向に最適化したスカウト文面の作成、さらにSNSを通じたメッセージ送付までをAIが全自動で実行する点です。 導入企業は、従来の手作業による膨大な候補者リサーチや文面作成の工数を劇的に削減できます。これにより、採用担当者の負担軽減と採用単価の適正化を実現しつつ、既存のプラットフォームでは出会えなかった優秀な人材との接点を、手間なく創出することが可能となります。

JOOi(ジョーイ)は通過率5%の審査に合格したハイスキルデザイナーをアサインできるデザイナーマッチングサービスです。スタートアップ〜メガベンチャーの事業会社から、制作会社、各種コンサル企業まで幅広くご利用いただいております。

ノンアポは、webサイトに訪れたユーザーとその場で商談が始められるダイレクトコンタクトツールです。ユーザーの「今すぐ導入したい」にリアルタイムで回答することができます。※もちろん日程調整も可能です。チャットボットではありません。