CxO-Pass DB正式提供開始、スタートアップと経営人材の登録2000名突破

公開日:2026年06月25日

ダイレクトリクルーティングサービス

アクシスコンサルティング株式会社と株式会社StartPassは、スタートアップと経営人材をつなぐマッチングサービス「CxO-Pass」において、登録CxO候補者が2000名を突破したことを受け、データベース「CxO-Pass DB」の正式提供を開始しました。スタートアップが抱える多様な経営課題に対し、適切なタイミングで経営経験者やコンサルタントなどのハイエンド人材と出会える環境を提供します。従来の採用手法では難しかった、将来的な経営参画に関心を持つ人材との接点を創出し、事業成長を支援します。

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ポイント

1
登録CxO候補者が2000名を突破し、多様な経営課題に対応可能なDBを正式提供開始
2
登録者の約30％がBIG4・外資系コンサル出身者またはスタートアップCxO経験者
3
面談リクエスト返信率60%以上、平均約2週間で面談実施とスピーディーなマッチングを実現

サービス開始の背景と課題

スタートアップを取り巻く経営環境は複雑化しており、事業開発や組織づくり、資金調達などへの対応が急務です。しかし、必要なタイミングで適切な経営人材にアクセスすることは容易ではなく、知名度や待遇面で大企業に劣るスタートアップにとって、優秀な人材の確保は大きな課題でした。多くのダイレクトリクルーティングサービスは「今すぐ転職したい人材」を前提としており、スタートアップが本来求めている「将来的に経営参画や事業づくりに関心を持つ人材」との接点は限られていました。CxO-Pass DBは、そうした課題を解決するために開発されました。

CxO-Pass DBの特徴と実績

CxO-Pass DBには、2000名を超えるCxO候補者が登録しており、毎月約150名ずつ増加しています。登録者の約30％はBIG4や外資系コンサルティングファーム出身者、またはスタートアップのCxO経験者です。面談リクエストへの返信率は60%以上で、面談実施までの期間は平均約2週間とスピーディーです。スタートアップは、このデータベースを通じて、必要なタイミングで適切な経営人材を探索できます。

代表者のコメント

アクシスコンサルティングの伊藤文隆社長は、「当社は20年以上ハイエンド人材のキャリア支援を行ってきました。近年、人材の活躍の場がスタートアップへ広がる一方で、スタートアップ側は必要な人材との出会いに苦労しています。CxO-Pass DBは、そうした両者をつなぐ新たな接点です」と述べています。StartPassの小原聖誉CEOは、「ファウンダーが必要なときに必要な人材資源を調達できるプロダクトです。動画ピッチ機能など、出会いの質を高める仕組みも追加しました」とコメントしています。

具体的な利用事例

製造業向け生成AIスタートアップでは、大手企業とのPoC進行に伴いデリバリー体制の強化が急務でしたが、従来の採用手法では適切な人材を得られませんでした。CxO-Passを通じてコンサルファーム出身者と出会い、まずは副業として参画。1か月の試用期間を経て、ファウンダーが仕事ぶりを見極めた上で正社員採用に至りました。採用された人材は「世の中に必要とされるプロダクトだと感じた」「副業中に活躍のイメージが持てた」と話し、経営者は「スタートアップに関わりたい人材が集まる媒体でなければ難しい採用だった」と振り返っています。