エコスマート、AIスカウト「RecUp」で反響ゼロから初月20件を達成
公開日:
株式会社エコスマートが、AIスカウトサービス「RecUp」を導入し、新卒採用の課題を克服しました。導入前は毎月200通のスカウトを送っても反応がゼロという状況でしたが、導入後は初月で20件の反響を得ています。RecUpは候補者一人ひとりに合わせたメッセージを自動で作成し、採用担当者の負担を減らしながら効果を高めます。この成果は、採用リソースが限られる企業にとって、AI活用の具体的な成功例といえます。
ポイント
- 1AIスカウト「RecUp」が候補者ごとに個別化メッセージを自動生成し送信
- 2定型文の一斉送信から脱却し、初月で20件の反響を獲得
- 3採用担当者の工数削減とパーソナライズドアプローチを両立
導入前の課題：定型文が響かない
エコスマートでは、新卒採用のスカウト業務に十分な時間を割けず、毎月200通のスカウトを送っても反応がありませんでした。採用担当者のリソース不足から、どうしても定型文での一斉送信になりがちで、求職者の心に届かないことが大きな課題でした。
RecUp導入による変化
この状況を変えるため、エコスマートは株式会社Delightが提供するAIスカウト「RecUp」を導入しました。RecUpは候補者のプロフィールをAIが分析し、一人ひとりに最適化したメッセージを自動生成・送信します。これにより、担当者が手間をかけずに、パーソナライズされたアプローチが可能になりました。
導入後の具体的な成果
導入からわずか1か月で、それまでゼロだった反響が20件に達しました。面接では学生から「メッセージが自分向けに書かれていると感じた」といった声も聞かれ、AIが作る文章でも十分に心を動かせることが実証されました。また、自社では気づけなかった新たなターゲット層へのアプローチにも成功しています。
今後の展開と無料相談会
RecUpを提供する株式会社Delightは、現在スカウト運用に課題を抱える企業向けに、1時間の無料相談会を期間限定で実施しています。専任コンサルタントが、候補者選定や文面改善、工数削減につながる運用設計まで、即実践できる改善策を提案します。
Q&A
Q. RecUpとは何ですか？
A. 候補者のプロフィールをAIが分析し、一人ひとりに合わせたスカウトメッセージを自動で作成・送信するサービスです。
Q. RecUpは従来のスカウトと何が違う？
A. 定型文の一斉送信ではなく、個別に最適化されたメッセージを自動生成する点が異なります。
Q. どんな企業に向いているサービスですか？
A. スカウト業務に時間を取られているが成果が出ていない企業や、パーソナライズされたアプローチを効率化したい企業に向いています。
関連リンク
O!Productニュース編集部からのコメント
毎月200通送って反響ゼロからの初月20件は劇的ですね。定型文では届かない層にパーソナライズで刺さる、採用リソースが限られる企業に効きそうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
