採用AI『Kachilu Scout』、候補者200万人突破。高精度なランク検索機能を搭載
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株式会社BizDBは、同社が運営するAI全自動ダイレクトスカウトサービス「Kachilu Scout（カチルスカウト）」の候補者データベースが200万人を突破したと発表しました。これに合わせ、AIが候補者を多角的に評価する「ランク検索機能」の追加など、大幅なアップデートを実施。採用担当者の業務負担を劇的に削減し、採用DXを加速させます。
ポイント
- 1候補者データベースが国内最大級の200万人規模に拡大
- 2AIが候補者を5段階で評価する「ランク検索機能」を新たに搭載
- 3候補者ごとに最適化されたスカウトメッセージをAIが自動生成・送信
株式会社BizDBは、AIを活用した全自動ダイレクトスカウトサービス「Kachilu Scout」の機能アップデートを発表しました。今回の更新で、サービスの基盤となる候補者データベースは200万人規模へと拡大。国内最大級の優秀層データベースとして、より幅広い人材へのアプローチが可能になりました。
今回のアップデートで特に注目されるのが、AIによる5段階の「ランク検索機能」です。この新機能は、AIが候補者の経歴を「スキル」「年収」「企業」「役職」「学歴」といった複数の軸で多角的に分析し、ランク付けを行います。これにより、企業は自社が求めるレベルの候補者を瞬時に、かつ高精度で絞り込めるようになります。
また、スカウトメッセージの自動生成アルゴリズムも強化されました。求人情報をもとにAIがターゲットを選定するだけでなく、候補者の役職や職種に合わせてパーソナライズされたメッセージを一人ひとり個別に作成し、SNS経由で自動送信します。これにより、手作業によるスカウト業務の工数を大幅に削減しつつ、高い返信率の実現を目指すとのことです。
BizDBによると、本サービスの導入により、従来の採用手法と比較して採用単価を5分の1に、スカウトにかかる工数を330時間から1時間へと劇的に削減した事例もあるとしています。実際に導入した企業からは、採用リソース不足の解消や、既存の採用媒体では出会えなかった潜在層へアプローチできる点が高く評価されています。
引用元：PR TIMES
O!Productニュース編集部からのコメント
採用活動の主戦場がダイレクトスカウトに移る中、AIが「候補者探し」から「口説き文句」まで代行する時代が本格化しそうですね。単なる効率化だけでなく、AIによる「候補者の質の見極め」がどこまで進化するのか、今後の展開が楽しみです。
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