ビズリーチ、AIが候補者一人ひとりに響くスカウト文を自動作成する新機能
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株式会社ビズリーチは、同社が運営する転職サイト「ビズリーチ」において、AIが候補者ごとに最適化されたスカウト文を提案する「スカウトメッセージAIカスタマイズ機能」の提供を開始したと発表しました。採用難度が高まる中、企業が即戦力人材を獲得するための新たな一手となりそうです。
ポイント
- 1ビズリーチが蓄積した16年分の転職市場データを学習したAIを活用
- 2求人情報と候補者の職務経歴書を分析し、響くスカウト文をワンクリックで作成
- 3採用経験の少ない担当者でも、質の高いスカウト活動が可能に
採用の決め手となる「スカウト」をAIが強力に支援
株式会社ビズリーチが、転職サイト「ビズリーチ」に新機能「スカウトメッセージAIカスタマイズ機能」を追加しました。この機能は、ビズリーチが16年にわたり蓄積してきた転職市場のデータを学習した独自の生成AI「ビズリーチAI」を活用するものです。求人情報と候補者の職務経歴書をAIが自動で分析し、候補者の経歴や志向に合わせた、魅力的なスカウト文の作成を支援します。
採用難の時代、パーソナライズされたアプローチが不可欠に
近年、専門性を持つ即戦力人材のニーズは増す一方で、採用の難しさは高まっています。企業にとって、候補者との最初の接点となるスカウトの重要性は増しており、一人ひとりの経歴やスキルを理解した上で、いかに自社の魅力を伝えるかが採用成功のカギを握っています。しかし、採用経験の少ない現場担当者がスカウト文を作成するケースも増えており、質の高い文面を効率的に作成する手段が求められていました。
ワンクリックで、候補者に合わせたスカウト文を提案
今回発表された新機能は、スカウト送信画面でボタンをワンクリックするだけで利用できます。AIが候補者の職務経歴書の中から特に求人に合致するポイントを見つけ出し、候補者のキャリア志向も踏まえた上で、会社の魅力を効果的に伝えるスカウト文を短時間で作成。これにより、採用担当者はこれまで時間のかかっていたスカウト文の作成業務から解放され、候補者とのコミュニケーションといった、より本質的な業務に集中できるようになります。
ビズリーチによると、この機能は同社が提供する「求人自動生成機能」と併用することで、採用ニーズが発生したその日のうちに、迅速かつ質の高い採用活動を開始できるとしています。なお、本機能については特許を出願中とのことです。
引用元：PR TIMES
O!Productニュース編集部からのコメント
スカウト文面のパーソナライズは効果的と分かっていても、手間がかかるのが実情でした。この機能が普及すれば、採用担当者は候補者との対話など、より人にしかできない業務に集中でき、採用活動全体の質が向上しそうですね。
