JITERAの導入事例
プロダクト詳細導入企業｜株式会社シーエーシー(CAC)
課題・目的
ベテラン層が定年期となり業務知見の継承が急務であること
リバースエンジニアリング要員の確保が必要であること
担当エンジニアが業務の中で新技術をキャッチアップする機会が少ないこと
導入後の効果
設計書作成工程で約70%の工数を削減した。
アセンブリ言語経験のないメンバーだけで高精度なリバースエンジニアリングを実現した。
AI未経験者でも直感的に利用でき技術者層の拡大と即戦力化に寄与した。
まとめ
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導入前の課題
ベテラン層が定年期となり業務知見の継承が急務であること
リバースエンジニアリング要員の確保が必要であること
担当エンジニアが業務の中で新技術をキャッチアップする機会が少ないこと
導入の目的
ベテラン層の知見継承と若手育成を促進するためにAIを活用すること
レガシーシステムのモダナイズに向けたリバースエンジニアリング要員の支援を行うこと
金融機関向け大規模システム保守の技術者に生成AIに触れる機会を提供すること
導入後の効果
設計書作成工程で約70%の工数を削減した。
アセンブリ言語経験のないメンバーだけで高精度なリバースエンジニアリングを実現した。
AI未経験者でも直感的に利用でき技術者層の拡大と即戦力化に寄与した。
SaaS上で知見を蓄積・共有でき新メンバーの迅速な業務参画が可能になった。
導入の決め手
設計書作成からソースコード生成までシステム開発プロセス全体を支援できる点
高齢の有識者でも理解しやすく取り組みやすい点
知見をSaaS上に蓄積・共有できる点
導入のプロセス
3か月のトライアルで最初の1か月はJiteraの使い方や可能性を試行錯誤し、残り2か月でアサインしたメンバーにプロセスを適用して検証しながらJiteraのCSと連携して運用した。
活用方法
既存ソースコードをもとにJiteraでリバースエンジニアリングを行い、生成された設計書を人がレビューして精度を高めつつSaaS上に知見を蓄積・共有している。
社内の反応
生成AI未経験の技術者にも敷居が低く安心して活用でき、モチベーション向上や前向きな案件として受け入れられている。
今後の展望
実装・テスト工程への活用範囲拡大と開発プロセスの標準化、クライアント向けの内製化支援強化およびJiteraとの技術・業務連携による価値創出を推進する。
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