アイ・ラーニング、マンガとAI対話で育成力を鍛える「AIロープレ型e-ラーニング」を提供開始

アイ・ラーニングが提供を開始した「AIロープレ型e-ラーニング」は、管理職やOJT担当者を主な対象としています。近年、若手社員とのコミュニケーションや効果的な指導方法に悩む声が多く、ハラスメントリスクを気にして指導に踏み切れないケースも少なくありません。同社はこの「育成の壁」を打破するため、実践的なスキルが身につく学習プログラムを開発しました。

このサービスの特徴は、学習を「マンガ」と「AI対話」の2つの要素で構成している点です。まず、職場で起こりがちな若手指導の場面をマンガで描き、受講者を物語に引き込みます。その後、AIが演じる仮想の部下と対話形式でロールプレイを行います。ユーザーは「自分ならどう伝えるか」を実際に試し、その回答に対してAIから個別のフィードバックを受け取れます。

プログラムは全15パートで構成され、1パートあたり約15分で学べる設計です。内容は「やる気を引き出す関わり方」「タイプ別の任せ方」「効果的なフィードバックの方法」など、現場ですぐに使えるテーマを体系的に網羅しています。同社代表取締役社長の杉山真理子氏は、知識のインプットだけでなく「行動レベル」まで落とし込む学習を目指したと述べています。

サービス提供開始に合わせ、2026年5月末までの申し込みを対象にしたリリース記念キャンペーンを実施します。通常価格27,500円（税別25,000円）のところ、22,000円（税別20,000円）で受講可能です。また、導入を検討する担当者向けに無料トライアルを用意しています。さらに、自社の事例やコンテンツを組み込んだオリジナルプログラムの作成にも対応しています。

A. 現場の先輩社員や管理職が、マンガで事例を学び、AIを相手に対話練習することで若手育成スキルを高めるオンライン研修プログラムです。

A. 動画を見て知識を得るだけではなく、AIとの対話を通じて実際の指導シーンを何度も練習し、個別のフィードバックをもらえる点が大きな違いです。

A. 新人や若手社員を指導する立場にある、現場の先輩社員、OJT担当者、管理職を主な対象としています。

• https://www.i-learning.jp/human-skills/leadership/nurturing-roleplay/
• https://www.i-learning.jp/
• https://ir.bridge-g.com/

O!Productニュース編集部からのコメント

AIを部下役にしたロールプレイ練習が何度でもできる点が実用的です。失敗を恐れずに試行錯誤できるので、苦手意識のある指導シーンの克服に役立ちそうです。

引用元：PR TIMES