AI研修の導入事例
サービス詳細導入企業｜PayPay銀行株式会社
課題・目的
OJTだけでは自ら手を動かしてプログラミングを理解する時間が少ない
開発を実際に行うのはSI企業なので、業務で自ら手を動かす機会が少ない
新入社員がOJTに入る前にプログラミングの基本を理解する
導入後の効果
Javaの基礎が身についた
配属先でソースコードを見ても抵抗感が無く、実行結果などを考えながら見ることができるようになった
システムの脆弱性などの情報を社内サイトで発信するときに、研修で学んだ知識を活かせている
まとめ
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導入事例の詳細
導入前の課題
OJTだけでは自ら手を動かしてプログラミングを理解する時間が少ない
開発を実際に行うのはSI企業なので、業務で自ら手を動かす機会が少ない
導入の目的
新入社員がOJTに入る前にプログラミングの基本を理解する
システムベンダーと適切なコミュニケーションで業務を行うため、プログラミングの理解は必須
導入後の効果
Javaの基礎が身についた
配属先でソースコードを見ても抵抗感が無く、実行結果などを考えながら見ることができるようになった
システムの脆弱性などの情報を社内サイトで発信するときに、研修で学んだ知識を活かせている
導入の決め手
当社の要望に合わせた形での新入社員向けエンジニア研修のカリキュラムを組んでいただいた
講師の方から直接アドバイスを得ながら研修ができた
導入のプロセス
インターネット・アカデミーで希望に合ったカリキュラムを作成し、開発演習を重視した研修を実施。Javaを中心にプログラミングの基礎を1カ月で学び、最終的にチームでWebアプリを制作。
活用方法
新入社員がOJT前にプログラミング研修を受講し、配属後も研修で習ったスキルを活用している。
社内の反応
学ぶことが多く大変だったが、学習したことをすぐに活かせる知識を得られて良かった。
今後の展望
様々なレベルの方とコミュニケーションが取れ、ディレクションやプロデュースの面でも力を発揮できる人材へと成長してほしい。5年、10年後会社の中核を担ったときに、自分たちが扱っているものは重要インフラだという意識を持って仕事ができる人間へと育ってほしい。
カテゴリ
AI研修は、ChatGPT、Copilotなどの生成AI活用はもちろん、AIのシステムを開発・マネジメントするための技術力を身につける研修まで様々なカリキュラムがあります。
PayPay銀行株式会社
金融業界
501〜1,000名
非上場
東京都
インターネット専業銀行
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