AI研修の導入事例
サービス詳細導入企業｜TOPPANホールディングス株式会社
課題・目的
OJTに限界があり、外部研修が必要だった
新卒・中途採用が目標人数に届かず、プロパー育成に課題があった
知識がないとビジネスや会話すら難しい現場にOJTを入れるのは無理があった
導入後の効果
受講者の満足度が高かった
若手社員は業界標準のプロセスを把握し知識の抜け漏れを補えた
講師の若さと実務経験に基づく講義が受講者に刺激を与えた
まとめ
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導入事例の詳細
導入前の課題
OJTに限界があり、外部研修が必要だった
新卒・中途採用が目標人数に届かず、プロパー育成に課題があった
知識がないとビジネスや会話すら難しい現場にOJTを入れるのは無理があった
導入の目的
ITスキルアップ研修の実施により人材強化と人材の多様化を図るため
導入後の効果
受講者の満足度が高かった
若手社員は業界標準のプロセスを把握し知識の抜け漏れを補えた
講師の若さと実務経験に基づく講義が受講者に刺激を与えた
導入の決め手
カリキュラムのカスタマイズが可能だった
コンサルタントが要望を聞いた上で構成を組んでくれた
柔軟性が他社より優れていた
導入のプロセス
外部の研修機関としてインターネット・アカデミーを選び、カスタマイズした研修を実施。受講者は新卒・中途を含む新入社員と現場経験のある若手社員で、少人数制で個別サポートが行われた。
活用方法
ITスキルアップ研修として、業界水準を体系的に学び、自社のレベルや不足部分を知るために活用された。
社内の反応
講師が想定より若かったが実務経験を踏まえた分かりやすい講義で、受講者は同世代が高い知識レベルを持つことに刺激を受けた。
今後の展望
研修の良い結果を踏まえ、人材育成に力を入れていきたい。IT人材のリソースを増やすとともに質の高さも求められる。
カテゴリ
AI研修は、ChatGPT、Copilotなどの生成AI活用はもちろん、AIのシステムを開発・マネジメントするための技術力を身につける研修まで様々なカリキュラムがあります。
TOPPANホールディングス株式会社
製造業, IT・通信業界
11〜30名
上場
東京都
TOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報ソリューション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。
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AI研修は、ChatGPT、Copilotなどの生成AI活用はもちろん、AIのシステムを開発・マネジメントするための技術力を身につける研修まで様々なカリキュラムがあります。
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