AI研修の導入事例
サービス詳細導入企業｜株式会社じげん
課題・目的
配属後、新入社員が早期活躍をするため、現場における共通言語を理解し、コアスキルであるマーケティング力を配属前に身につける必要がある
人材育成の負担が現場にかかってしまっている
今年度は新入社員の人数が過去最多
導入後の効果
マーケティングの基本スキルを全員が一定のレベルで身につけられた
社会人としてのスタートダッシュを切るための心構えを学べた
現場の負担を減らし、会社が社員を育てる環境を整えられた
まとめ
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導入事例の詳細
導入前の課題
配属後、新入社員が早期活躍をするため、現場における共通言語を理解し、コアスキルであるマーケティング力を配属前に身につける必要がある
人材育成の負担が現場にかかってしまっている
今年度は新入社員の人数が過去最多
導入の目的
コアスキルであるマーケティング力を身につける
社会人としての心構えを学ぶ
配属後、早期に活躍させ、現場が抱える人材育成の負担を軽減する
導入後の効果
マーケティングの基本スキルを全員が一定のレベルで身につけられた
社会人としてのスタートダッシュを切るための心構えを学べた
現場の負担を減らし、会社が社員を育てる環境を整えられた
研修修了後の社内テストで一定以上の点数を取れた受講者が多く、成果を実感
受講者一人ひとりのデジタルマーケティングレベルを把握する機会となった
導入の決め手
マーケティング全般に関する研修を、当社が求めるボリュームにカスタマイズして実施していただける
インターネット・アカデミーの講師は質が高く、Webに関する情報も常に最新にアップデートされている
オンラインでスムーズに受講したいという希望も叶えていただける
当社が要望する時間内でカリキュラムをカスタマイズできる柔軟性
導入のプロセス
新入社員増加に伴い教育体制をアップデートするため、OJTから外部研修に切り替え、インターネット・アカデミーにマーケティング知識中心のカリキュラムの新入社員研修を依頼した。
活用方法
新入社員向けの配属前研修として、マーケティング知識や社会人心構えを学ぶために活用。研修後には社内テストを実施し理解度を確認。
社内の反応
受講者から「研修を受けられて良かった」という声が聞かれ、業務を通じて研修で学んだ内容の有用性に気付き理解が深まったとの報告があった。
今後の展望
受講者には能動的に動くことや結果を出すための思考の必要性を学び、社会人としてのスタートダッシュを切るための心構えを身につけてもらうきっかけにしたい。正しい知識の土台ができれば応用が効くため、自ら学ぶ際にも役立つ。新しい技術が増えていく中で、興味を持って自ら学び自身の糧にしていってほしい。
カテゴリ
部門
AI研修は、ChatGPT、Copilotなどの生成AI活用はもちろん、AIのシステムを開発・マネジメントするための技術力を身につける研修まで様々なカリキュラムがあります。
株式会社じげん
101〜300名
上場
東京都
ライフサービスプラットフォーム事業
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