コードタクト、振り返りを学びに変える対話型AI「TUNE」β版を提供開始
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株式会社コードタクトは、対話型AI「TUNE（β版）」を、リフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」の新機能として2026年8月7日に提供開始しました。TUNEは日報や週報、研修などの振り返りを自動で読み取り、問いかけやヒントで内省を促し、教訓の抽出を支援します。多忙なマネージャーに代わりAIが一次伴走することで、育成負担を軽減しながらメンバーの自律的な成長を後押しします。チームタクト契約中であれば追加費用なく利用できます。
ポイント
- 1コードタクトが対話型AI「TUNE」β版を8月7日に提供開始
- 2振り返りを自動で読み取り、問いかけで内省と教訓化を支援
- 3チームタクト契約中なら追加費用なしで利用可能
リリース背景
人の成長に影響を与える要因の7割は「仕事上の経験」と言われています。しかし多くの現場では、振り返りが単なる結果報告にとどまり、経験学習サイクルを回し切れていません。一方、上場企業のマネージャーの9割以上はプレイングマネージャーであり、一人ひとりの内省に伴走し続けることは限界を迎えています。こうした課題に対応するため、株式会社コードタクトはAIが一次伴走を担う仕組みを構築しました。
TUNEの機能
TUNEは、チームタクト上に記載された振り返りの記述をAIが自動で読み取り、指示文の入力なしで内省と教訓化を引き出します。AIが直接答えを教えるのではなく、ヒントや問いかけによって伴走するため、参加者は自律的に内省を深められます。G-POPサイクルと経験学習サイクルの定着を目的に、「G-POPサポート」と「振り返りサポート」の2つのAIで構成されています。
組織での運用・管理
TUNEでは、管理者や担当者が目的や方針に合わせてAIの利用範囲を柔軟にコントロールできます。担当者は課題ごとにTUNEを選択し、AIと参加者の対話履歴を確認できます。共同閲覧・共同編集モードに設定した課題では、参加者同士が相互に対話履歴を閲覧できます。また、管理者はチームタクトに搭載されたAI機能全般の利用を一括でON/OFFすることができます。
期待される効果
メンバーはAIとの対話を通して振り返りが書きやすくなり、内省が習慣化します。マネージャーはベースとなる内省の促しや教訓の抽出をAIが担うことで、実践支援などより深い関わりに集中できます。組織としては、マネージャーの経験やノウハウに依存した育成の属人化を解消し、個人の学びや気付きがチーム・組織全体に広がることで、経験から学び合う組織文化の醸成につながります。
提供概要
TUNE（β版）は2026年8月7日に提供を開始しました。チームタクトをご契約中であれば、追加費用なくそのまま利用できます。本機能はβ版のため、機能・仕様は今後変更となる場合があります。
Q&A
Q. TUNEとは何ですか？
A. 日報や週報などの振り返りを読み取り、問いかけやヒントで内省を促し、教訓の抽出を支援する対話型AIです。
Q. TUNEはどのように利用できますか？
A. チームタクトをご契約中であれば、追加費用なくそのまま利用できます。β版のため、機能は今後変更される可能性があります。
Q. TUNEはマネージャーの役割をどう変えますか？
A. 内省の促しや教訓の抽出をAIが担うため、マネージャーは実践支援などより深い関わりに集中できるようになります。
関連リンク
O!Productニュース編集部からのコメント
振り返りを読み取って問いかけで内省を促してくれるAI、いいですね。プレイングマネージャーの育成負担が減りそうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
