日テレHR総合研究所とタジク、「日テレAI-HR」を提供開始
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株式会社日テレHR総合研究所と株式会社タジクは、企業の生成AI導入から現場実装までを一気通貫でサポートするAIソリューションサービス「日テレAI-HR」の提供を開始しました。生成AIの導入が進む一方で、現場で使われないという課題が広がっています。この新サービスは、人材育成や組織設計の知見と生成AI技術を組み合わせ、AIが実際に業務で使われる状態を目指します。
ポイント
- 1日テレHR総合研究所とタジクが「日テレAI-HR」を提供開始
- 2人材育成・組織開発のノウハウとAI技術を融合し、現場定着を支援
- 3閉域AI環境構築からプロダクト開発、PRまで一気通貫で支援
現場で使われないAI、増える課題
生成AIの導入は多くの企業で経営テーマとなっているものの、実際の業務で継続的に使われているケースは少ないのが現状です。社員が使い方を理解できず、一部の担当者だけが活用し、組織全体に広がっていません。業務フローへの組み込み不足やセキュリティ面の不安も、活用が進まない要因です。単にツールを導入するだけでは、AIを定着させることは難しいと考えられます。
「日テレAI-HR」の提供内容
日テレAI-HRは、機密情報に配慮した閉域AI環境の構築から、現場常駐によるサポート、AIプロダクト開発、PR・ブランディング、クリエイティブ制作までを一貫して支援します。日テレHR総合研究所の持つ人材育成や組織開発の知見と、タジクの生成AI活用やプロダクト開発の実績を掛け合わせ、企業の業務に合わせた実践的なAI活用を実現します。
HRとAIの融合で組織のAIシフトを推進
日テレAI-HRでは、AIを単なる技術導入で終わらせず、人事制度の設計や次世代型研修とその効果測定など、HRの知見とAIを融合したソリューションを提供します。従業員の状態モニタリングやAI人材の採用支援も含め、企業が組織の根幹からAIシフトを進められるよう支援していきます。
Q&A
Q. 「日テレAI-HR」とは何ですか？
A. 日テレHRの人事ノウハウとタジクのAI技術を組み合わせ、企業のAI導入から現場定着までを支援する一気通貫型のサービスです。
Q. なぜAI導入が現場で使われないのですか？
A. ツールを入れるだけで業務フローへの組み込みや社員教育が不十分なため、実際の活用につながらないからです。
Q. 通常のAIコンサルティングと何が違うのですか？
A. AI導入だけでなく、人材育成や組織設計の視点から、現場に合わせた運用設計や定着支援を行う点が異なります。
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O!Productニュース編集部からのコメント
AIツールを導入したのに現場で使われない、あるあるですよね。人材育成と組織設計の観点から定着まで支援するのは、実務に即したアプローチだと感じました。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
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