採活AIは、これらの課題をAIが代行することで、採用に関わるすべての人が選考の質に集中できる環境を実現します。一次面接はAIアバターが24時間対応し、担当者の立ち会いは不要です。履歴書はアップロードするだけで約5秒でデータ化され、選考メールも自動送信されます。面接後はAIがコミュニケーション力や論理性など5つの評価軸でスコアリングし、担当者は一覧画面で候補者を比較できます。

主な機能の詳細

採活AIには、求人原稿を自動生成する「AI求人原稿ジェネレーター」や、アニメーション調のAIアバターが双方向で面接を行う機能が搭載されています。面接は自動で録画・文字起こしされ、評価はS/A/B/Cと数値スコアで表示されます。また、候補者の進捗やスコアを複数の採用枠で一元管理できる「候補者ステータス管理ボード」も備えています。

料金と導入相談

初期費用や月額料金は、利用規模やサービス内容によって異なります。プリ・テック株式会社では、無料デモを随時受け付けており、問い合わせフォームや電話、メールで相談が可能です。

Q&A

Q. 採活AIとは何ですか？

A. プリ・テックが提供する、求人原稿の作成から一次面接、評価、選考メール送信までをAIで自動化する採用プラットフォームです。

Q. 一次面接はどのように行われるのですか？

A. AIアバターが面接官となり、応募者は好きな時間に受験できます。面接の様子は自動で録画・文字起こしされ、担当者は後から確認できます。

Q. 評価の自動スコアリングはどのような基準で行われますか？

A. コミュニケーション力や論理性など、あらかじめ設定した5つの評価軸に基づいて、AIがS/A/B/Cの4段階と数値スコアで採点します。

関連リンク

O!Productニュース編集部からのコメント

AIアバターが一次面接を24時間代行してくれるので、担当者の時間負担が大きく減りそうです。評価の自動スコアリングも属人化防止に役立ちそうですね。

引用元：PR TIMES

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O!Productニュース編集部

O!Productニュース編集部は、IT・SaaS・AI業界のニュースをリアルタイムに解析・発信するメディアチームです。ビジネス向けのプロダクトに関する最新情報をなるべく分かりやすく簡潔にまとめてニュースを提供します。
「日本のすべての企業に、AIトランスフォーメーションを。」をミッションに掲げているGigantic Technologies株式会社によって運営されています。
AIに精通し、2017年設立時から企業のDX支援に取り込んでおり、十分な実績とノウハウを元に情報を発信しています。
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