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SIGNATE Cloudの導入事例

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導入企業|トヨタ・コニック株式会社

トヨタ・コニック・アルファのDX教育~スキルの標準化と共通言語を持つ意義~

トヨタ・コニック・アルファのDX教育~スキルの標準化と共通言語を持つ意義~

課題・目的

1

社員のバックグラウンドが多様でスキルの標準化が進まないこと。

2

業務へ学習したスキルを転用できる機会や環境が十分に整っていないこと。

3

データ分析を扱えるデジタル人材を全社で育成すること。

導入後の効果

1

社内に「お客様軸でのデータ分析」という共通視点(共通言語)を作ることができた。

2

機械学習のスコアを競うコンペを開催し、受講者のスキル向上と部門を越えた交流が生まれた。

3

受講者のスキル向上が確認できる一方で、業務での即時活用にはまだ障壁がある。

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導入事例の詳細

導入前の課題

社員のバックグラウンドが多様でスキルの標準化が進まないこと。

業務へ学習したスキルを転用できる機会や環境が十分に整っていないこと。

導入の目的

データ分析を扱えるデジタル人材を全社で育成すること。

全社的にデータリテラシーを向上させること。

導入後の効果

社内に「お客様軸でのデータ分析」という共通視点(共通言語)を作ることができた。

機械学習のスコアを競うコンペを開催し、受講者のスキル向上と部門を越えた交流が生まれた。

受講者のスキル向上が確認できる一方で、業務での即時活用にはまだ障壁がある。

導入の決め手

コンペ機能やフォロー機能、チャット機能などハンズオン学習に適した機能が備わっていること。

受講者の進捗状況やスキルレベルを可視化・管理できる機能があること。

導入のプロセス

2021年7月にDX基盤開発部(現:Customer Happiness Lab.)がSIGNATE Cloudを全社向けに導入。導入はまず試用・評価を行い、本格導入後はeラーニングや集合研修と併用して受講者を募り、進捗やスキルチェックを実施。社内でコンペや勉強会、質問コーナーを開催し、成果を表彰する運用を行っている。

活用方法

スキル計測テスト・講座・コース・コンペティションを活用。受講者はeラーニングで学習し、ハンズオン課題やコンペで実践。管理者は進捗可視化やスキルチェックで運営。

社内の反応

多くの社員が希望して受講。受講を通じて部署の垣根を超えた協力や相談が生まれ、学習意欲向上のための表彰制度も実施。課題として業務での即時活用機会が不足している点、Pythonなどプログラミングの業務転用が難しいとの声がある。

今後の展望

分析スキルを実務で使えるよう、データガバナンスを保った上で分析対象データを扱いやすい形に整備する環境を整えたい。SIGNATE Cloud側にはデータ前処理を含む分析プロセス全体をカバーする研修や、受講促進のリマインドなどフォロー機能の充実を期待している。今後もコンペやイベントを継続実施する予定。

どのような企業におすすめですか?

さまざまなバックグラウンドを持つ人が集まる組織(初心者から中上級者まで幅広く取り組めるため)

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プロダクト説明

SIGNATE Cloudは、実務に直結するDX人材育成クラウドサービスです。DXに必要なデータリテラシー計測やスキルアップ講座、データ分析コンペティション等、DX人材育成に必要となる様々な要素を一つのツールで実現することができます。

導入企業情報

トヨタ・コニック株式会社

従業員数

301〜500名

上場の有無

非上場

所在地

東京都

事業内容

モビリティDX、データ分析を活用した業務(Customer Happiness Lab. によるDX基盤開発など)

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