SIGNATE Cloudの導入事例
プロダクト詳細導入企業｜株式会社SIGNATE
課題・目的
学んだ内容を実践する場が少なくアウトプットの機会が不足していた。
個人が座学で学ぶだけで学び合いの文化が醸成されていなかった。
学び合いの文化を醸成するために社内で競いながら学習を進めること。
導入後の効果
部署を超えた新たなコミュニケーションが生まれた。
これまで挫折していた学習内容をバディ制度により継続できるようになった。
受講者に実践的なスキルと積極性が身につき始めた。
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導入前の課題
学んだ内容を実践する場が少なくアウトプットの機会が不足していた。
個人が座学で学ぶだけで学び合いの文化が醸成されていなかった。
導入の目的
学び合いの文化を醸成するために社内で競いながら学習を進めること。
学んだ知識をアウトプットする場を提供し、実践的な学びを促進すること。
社内のDXリテラシーとデータ活用スキルの底上げを図ること。
導入後の効果
部署を超えた新たなコミュニケーションが生まれた。
これまで挫折していた学習内容をバディ制度により継続できるようになった。
受講者に実践的なスキルと積極性が身につき始めた。
導入の決め手
チーム単位で参加できるコンペティション機能があり学び合いに親和性が高かった。
アウトプットを体験できる実践的な教育コンテンツが豊富に揃っていた。
社員が継続して学べる環境を構築しやすい点が評価された。
導入のプロセス
SIGNATE Cloudを導入し、コンペティションを開催。挙手制で参加者を募集し、事務局で2人1組のバディ制度を導入してチームで課題に取り組ませた。
活用方法
講座で手を動かしてアウトプットする学習と、コンペティションで予測モデル作成などの実践的成果を競う場として活用。受講者をチーム化（バディ制度）して取り組ませた。
社内の反応
予想より多くの社員がコンペティションに参加。バディ制度により継続できる声が上がっている。SIGNATE Cloudは初学者にも好評で認知が進んでいる。
今後の展望
受講者の裾野を広げて社内の知識・スキルの底上げを図り、社内データを活用した事業や業務での実践活用（課題ピックアップや顧客提案）につなげていきたい。
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学び合いの文化を醸成したい企業（記事中でそのニーズを持つ企業への検討を推奨している）
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