AI研修サービスの導入事例
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課題・目的
社内研修が座学中心で現場で使える実践的なスキルが不足していた。
実践的で即戦力になれる新人研修を行うこと。
導入後の効果
研修を終えた社員が現場でスムーズに業務をこなせるようになった。
先輩による現場でのレクチャー時間が最小限に抑えられ、コスト削減につながった。
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導入前の課題
社内研修が座学中心で現場で使える実践的なスキルが不足していた。
導入の目的
実践的で即戦力になれる新人研修を行うこと。
導入後の効果
研修を終えた社員が現場でスムーズに業務をこなせるようになった。
先輩による現場でのレクチャー時間が最小限に抑えられ、コスト削減につながった。
導入の決め手
カリキュラムを自社に合わせてカスタマイズできる柔軟性があった。
自社の素材を使った実務に近い模擬体験が可能だった。
導入のプロセス
インターネット・アカデミーと協議のうえ、同社向けにカスタマイズしたカリキュラムを設定。研修では実際に使用しているイラストやフォーマットを素材に、制限時間を設けるなど実務に近い環境でバナー制作等の演習を行った。研修を終えた社員は次年度以降のトレーナーとなり、研修内容の改善提案も行う仕組みになっている。
活用方法
Webデザイナー向け研修で、自社のイラストやフォーマットを用いて各種バナー制作などを実践的に学ばせるために活用
社内の反応
研修を終えた社員が次の新人トレーナーになる仕組みを作り、社内で研修ノウハウを継承・改善している
今後の展望
海外支店（アメリカ支社）で通用するスキルを持つ人材を育成し、日本のコンテンツを海外展開していきたい。インターネット・アカデミーと協力し更に良い研修を目指す。
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