ジェック、対話型AIの活用と業務・組織の見直しを支援するAXサービスを開始
公開日:
ジェックは、2026年9月から「AX組織変革｜戦略実装」の支援を開始しました。PeopleXグループの対話型AIを使うプログラムと、AI活用を前提に業務・組織を見直すコンサルティングを提供します。営業や接客の練習、従業員の課題把握、採用での対話・評価などを扱います。企業の課題に合わせ、戦略づくりから実行と定着までを設計します。
ポイント
- 1ジェックが対話型AIの活用と業務・組織の見直しを支援するAXサービスを9月から開始
- 2PeopleXグループのAIロープレ・面談・面接を使い、営業練習や課題把握、採用を支援
- 3企業の目標や課題に合わせて対象層・実践内容を設計し、戦略の実行と定着を支援
AIを使う練習と組織の見直しを組み合わせ
新サービスは、対話型AI活用変革プログラムとAX組織変革コンサルティングの二つを軸にしています。AIツールの使い方に加え、業務や役割、マネジメント、育成の仕組みを見直します。
ジェックは、AI活用を前提とした組織全体の再設計と、戦略を現場の行動へ落とし込む取り組みをAX組織変革と定義しています。企業が目指す状態と現状の課題を確認し、実行する内容を設計します。
営業練習、従業員の課題把握、採用を支援
対話型AI活用変革プログラムでは、PeopleXグループのAIロープレ、AI面談、AI面接を活用します。それぞれの支援内容は次のとおりです。
| 対話型AI | 主な支援内容 |
|---|---|
| AIロープレ | 営業・接客・マネジメントの実践と即時の評価・改善提案 |
| AI面談 | 従業員の声や状態から個人・組織の課題を把握し、支援策を検討 |
| AI面接 | 採用での対話・評価を支援し、入社後の育成も見据える |
練習だけでなく、組織課題の把握や採用も対象です。企業ごとに対象層、テーマ、AIの利用場面、実践と定着の仕組みを設計します。
AIへ任せる業務と人の役割を整理
コンサルティングでは、AIに任せる業務や、やめる・減らす業務を整理します。役割分担やマネジメント、教育、組織文化までを対象とし、戦略から実行、定着を支援します。
ジェックは、自社代表の松井達則氏らによる公式動画でAX組織変革の考え方を解説しています。
Q&A
Q. AX組織変革サービスとは何ですか？
A. AIを前提に業務や組織の役割を見直す支援です。対話型AI活用プログラムとコンサルティングを提供し、実行や定着まで扱います。
Q. 対話型AIは練習以外にも使いますか？
A. AIロープレで営業や接客などを練習するほか、AI面談で従業員の課題を把握し、AI面接で採用の対話や評価を支援します。
O!Productニュース編集部からのコメント
AIでの練習と業務の見直しを一緒に進めるんですね。人材育成の担当者は、研修後に仕事でどう使うかも検討できそうです。
引用元：PR TIMES
この記事の著者
O!Productニュース編集部
