e-JINZAI、派遣社員向けキャリアアップ教育カリキュラムを提供開始

労働者派遣法の改正により、派遣元事業主は派遣社員に対して年間8時間以上のキャリアアップ教育訓練を有給かつ無償で提供することが義務付けられています。さらに、労働者派遣事業報告書の改訂で、訓練内容や期待される効果の記載が求められるようになり、派遣元企業の事務負担が増加しています。株式会社ビズアップ総研は、これらの課題に対応するため、法定要件を過不足なくカバーする動画コンテンツと、行政報告に必要な項目をあらかじめ盛り込んだカリキュラム表をパッケージ化したサービスを開発しました。

本カリキュラムの特長は3つあります。1つ目は、ビジネスマナーや情報セキュリティ、コンプライアンスなどの基礎から、一般事務、コールセンタースタッフ、ITエンジニア（Javaエンジニア／組み込みエンジニア）といった職種別の専門スキルまで、年間8時間分を網羅した動画コンテンツを提供することです。2つ目は、労働局への報告に必要な「期待される教育訓練の効果」や「キャリアアップにつながる理由」などをあらかじめ記載したカリキュラム表（Excelデータ）を標準提供することです。このカリキュラム表は、そのまま提出資料として転用できるほか、自社の状況に合わせて編集することも可能です。3つ目は、1年目に基礎を固め、2年目以降に職種別の専門スキルを段階的に学べる4年間のキャリア形成ロードマップを採用していることです。これにより、派遣社員の成長を支援し、企業への定着率向上にも貢献します。

e-JINZAIは、全国5,000件以上の組織で活用されているオンライン研修サービスです。28,000本超の動画コンテンツを提供し、一般企業や自治体、医療機関など幅広い業界で導入されています。第22回日本e-Learning大賞では「専門人材育成特別部門賞」と「医療系eラーニング全国交流会会長賞」をダブル受賞するなど、その専門性の高さが評価されています。今回の新オプションサービスは、こうした実績とノウハウを活かし、派遣元企業の法定教育訓練の負担を軽減することを目的としています。

A. 改正労働者派遣法で義務付けられた年間8時間以上の教育訓練を、動画コンテンツと報告用カリキュラム表のセットで提供するサービスです。

A. 行政報告で求められる「期待される効果」や「キャリアアップにつながる理由」をあらかじめ記載したExcel形式のカリキュラム表を提供するため、そのまま提出資料として活用できます。

A. 一般事務、コールセンタースタッフ、ITエンジニア（Javaエンジニア／組み込みエンジニア）の3職種に対応しています。

• https://www.ejinzai.jp/
• https://www.ejinzai.jp/categories/temporary-staff/lp/
• https://www.bmc-net.jp/
• https://www.youtube.com/channel/UC2SdqzTfEoDdQO0yWDhgc-w

O!Productニュース編集部からのコメント

労働局への報告に使えるカリキュラム表までセットなのは、事務担当の負担軽減につながりそうです。年間8時間の法定教育を動画で実施できるのも便利ですね。

引用元：PR TIMES