採用サイトの課題をAIとプロが可視化、インフォネットが「採用サイト無料診断」をリリース

株式会社インフォネットが、新たに「採用サイト無料診断」サービスの提供を開始しました。このサービスは、同社が持つWebサイト支援のノウハウに加え、グループ会社の知見も活用し、AIによる150以上の項目での定量的な分析と、採用のプロによる定性的な解説を組み合わせているのが大きな特徴です。

近年、人手不足や少子高齢化、デジタルシフトを背景に、企業の採用活動におけるウェブサイトの役割はますます重要になっています。しかし、多くの人事担当者は多忙な業務の中で、自社の採用サイトが本当に効果を発揮しているのかを客観的に評価するのが難しい、という課題を抱えていました。

今回の無料診断は、こうした課題に応えるものです。有力な競合他社のサイトとの比較も可能で、自社の立ち位置を明確に把握する手助けとなります。

診断では、採用サイトで特に重要とされる5つのポイントをチェックします。求職者の期待感を高める「ストーリー・デザイン性」、情報の充実度を測る「コンテンツの質と量」、使いやすさに関わる「サイト内導線設計」、そして近年重要度が増している「SNS運用」や、多様なユーザーへの配慮を示す「アクセシビリティ」といった多角的な視点で評価が行われます。

診断後は、結果をまとめたレポートと共に専門家による解説会が実施されます。客観的なデータに基づいて課題を洗い出し、具体的な解決策を検討できるため、「診断して終わり」にならず、社内での改善活動に向けた具体的な第一歩を踏み出すことができます。

引用元：PR TIMES

O!Productニュース編集部からのコメント

採用担当者の経験や勘に頼りがちだったサイト改善が、AIとプロの目で客観的に分析できるのは心強いですね。データに基づいた採用戦略が、今後ますます重要になりそうです。