VideoTouchの導入事例

集合研修では研修スケジュールに合わせて出勤が必要で採用に制約があった。

研修スケジュールとシフトの不一致によりスキル取得に時間がかかっていた。

動画作成が撮影・編集ともに難しく作業が属人化していた。

編集した動画の容量が大きく専用サーバー契約が必要でコストが発生していた。

集合研修から個別学習型の動画研修へ切り替えて安定した採用と育成を実現すること。

研修の工数削減と研修スケジュールとシフトの不一致による習熟遅延の解消。

動画による研修を運用可能にして更新負荷を下げること。

勤務日数や就業時間に縛られない採用が可能になった。

採用から全スキル取得までの期間を約3か月短縮できた。

動画の作成時間を最大70%削減できた。

編集作業や運用変更に合わせた動画の更新が可能になった。

専用サーバーの契約が不要になった。

研修時間を最大40%削減できた。

動画研修の合格率を対面研修と同等に維持できた。

ブラウザの拡張機能だけで利用でき撮影機材が不要であること。

撮影・編集・アップロード作業を作業者1人で完結できる視認性の高いUIであること。

素材の取り込みや編集が簡単で編集作業を大幅に短縮できること。