Spark+のAIエージェント「ORION」、東武トップツアーズに導入

公開日:2026年03月16日

AIエージェント

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AIスタートアップの株式会社Spark+は、旅行会社の東武トップツアーズに、社内データを横断して検索・回答するAIエージェント「ORION（オリオン）」を導入したと発表しました。社内に散らばるマニュアルや過去資料を、AIが一元的に参照できるようにする取り組みです。業務の属人化解消や情報探索の効率化を目指します。

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ポイント

1
社内の多様なデータを99%圧縮し、AIが使いやすい形に整理
2
図表や画像を含む文書も横断検索可能で、旅行業特有の資料にも対応
3
まずは選定部署で運用開始し、効果を検証しながら全社展開を計画

背景：属人化した知識の組織化が課題

東武トップツアーズでは、営業ノウハウや顧客対応の経験則が個人に蓄積されやすい構造にありました。また、マニュアルや過去の提案資料など多様なデータが部署ごとに分散しており、必要な情報にすぐにアクセスできない課題がありました。人口減少による人手不足の中、組織としての知識継承と業務効率化が経営課題となっていました。

こうした背景から、同社はSpark+との技術開発パートナー契約の一環として、AIエージェント「ORION」の導入を決定しました。

導入前のデータ整備が鍵

ORIONの導入にあたっては、まず社内データの大規模な整理が行われました。フォルダ構造の再構築や不要データの除去、形式の標準化を実施。その結果、実運用対象データは約99%圧縮され、AIが参照しやすい状態に整備されました。Spark+の本田純平社長は、「AIが実務で使えるレベルのデータ品質を確保する地道な取り組みが土台になる」とコメントしています。

このデータ整備により、検索ノイズの低減や応答速度の向上、クラウド運用コストの最適化も同時に実現したとしています。

期待される効果と今後の展望

導入により、問い合わせ対応時間の短縮や情報探索工数の削減、営業資料の再利用促進などの効果が見込まれています。具体的には、社内規程の照会対応の平準化や、部署間の情報格差是正、過去の提案資料を横断検索して営業を支援する活用が想定されています。

東武トップツアーズの脇坂克也副社長は、「社員が必要な情報に素早くアクセスできる環境が整いつつある」と述べています。まずは選定部署で運用を開始し、効果を検証しながら段階的に全社へ展開する計画です。将来的には、複数のAIエージェントが自動で連携する「A2A（Agent-to-Agent）」構想の実現も視野に入れています。