ADTANK、採用サイトと競合2社をAIで比較する診断レポートを提供

ADTANK株式会社は、企業の採用情報をAIで分析する「採用オンラインプレゼンス診断レポート」の提供を開始しました。採用サイトや求人情報を、求職者目線の25項目で分析し、自社と競合企業2社を同じ基準で比較します。これにより、自社の採用情報に何が足りないのか、競合と比べて何が強いのかを可視化します。

ADTANK株式会社は、異なる業種の大手企業3社を先行して診断しました。その結果、募集条件や社員インタビューなどの一般的な採用情報は充実している一方で、入社後の具体的な仕事内容や配属先、業務負荷や働き方といった、求職者が自分をイメージするための情報には改善余地があることが分かりました。採用サイトは情報量が多いだけでは十分ではなく、求職者が応募・入社を判断するための情報になっているかが重要です。

今回の無料診断では、採用サイトなどの公開情報を、求職者の意思決定に関わる25項目から分析します。単にコンテンツの有無を見るのではなく、その情報が求職者の判断材料として十分に伝わっているかを評価します。さらに、自社と競合2社を同じ評価軸で比較することで、自社では気づきにくい採用情報の強みや改善ポイントを可視化します。分析には、人事・採用領域のトップパフォーマーが持つ思考パターンや評価ロジックをAIに転写する独自技術を活用しています。

ADTANK株式会社は、企業が自社の採用情報を客観的に見直すきっかけとして、本診断を期間・数量限定で無料提供します。対象は法人企業で、期間は2026年12月末まで、先着300社です。診断内容は自社と競合2社を25項目で比較分析するもので、新卒・中途、任意の募集職種・コースが対象です。比較企業2社のうち1社以上は上場企業を指定する必要があります。

「デジブレ for HR」は、採用スペシャリスト達の思考ロジックを転写したAIが、採用サイトや企業サイト、口コミ、SNSなどの公開情報を横断的に分析するHR分析サービスです。求職者・第三者から見た企業の「語られ方」と、企業が伝えたい姿とのギャップを可視化します。ADTANK株式会社は、AIを活用した企業の情報発信・ブランディング分析を通じ、企業と求職者のより良いコミュニケーションの実現を目指します。

A. 採用サイトや求人情報をAIが求職者目線の25項目で分析し、自社と競合2社を比較して採用ブランドの強みや改善点を可視化するサービスです。

A. 法人企業が対象で、2026年12月末まで先着300社が無料です。比較企業2社のうち1社以上は上場企業を指定する必要があります。

A. 求職者が応募・入社を判断するために必要な情報が十分に伝わっているかを評価し、自社の採用情報の強みや競合と比べた改善ポイントが分かります。

• https://degibre-hr.adtank.co.jp

O!Productニュース編集部からのコメント

競合2社と同じ25項目で並べられるだけで、自社の採用ページの弱点がかなり具体的に見えそうですね。採用広報の担当者が改善の優先順位を決める材料になりそうです。

引用元：PR TIMES