株式会社ディーエスブランドが、企業の健康管理体制づくりを支援する新サービス「企業の保健室サービス」の提供を開始しました。保健師による健康相談や産業医によるメンタルヘルス相談に加え、ストレスチェックの実施から事後フォローまでを一貫して支援します。ストレスチェック制度の対象拡大が見込まれる中、専門家への相談機会を設けたい企業の課題に応えます。既存の健康経営支援システム「おりこうブログHR」「おりこうHR」の有償オプションとして利用できます。

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ポイント

1
保健師と産業医が健康相談やメンタルヘルス相談に対応する体制を提供
2
ストレスチェックの実施から高ストレス者への面接指導までを一貫支援
3
既存の「おりこうブログHR」などと連携し、システムと人的支援をワンストップ化

サービスの概要

「企業の保健室サービス」は、企業内に相談窓口を設け、従業員が健康やメンタルヘルスについて気軽に相談できる環境を整えるサービスです。保健師による健康相談や健康診断結果に基づく生活習慣改善のアドバイス、産業医によるメンタルヘルス相談を提供します。さらに、ストレスチェックの実施支援や衛生委員会の立ち上げ支援も行います。

2つのプラン

サービスは「スタンダードプラン」と「プレミアムプラン」の2種類です。両プランとも保健師や産業医による相談、ストレスチェックの実施支援が含まれます。プレミアムプランでは、高ストレス者への面接指導も受けられます。各プランには相談や支援に利用できるチケットが付与され、企業の課題や運用方針に合わせて選べます。

既存システムとの連携

本サービスは、ディーエスブランドが提供する健康経営支援システム「おりこうブログHR」や「おりこうHR」の有償オプションです。システム上でストレスチェックの実施や結果分析を行い、高ストレス者へのフォローを保健師や産業医が担うことで、システムと専門家による支援を一元的に利用できます。

リリースの背景

健康経営への関心の高まりや働き方の多様化を背景に、企業には従業員の心身の健康を支える体制づくりが求められています。ストレスチェック制度の対象拡大も予定されており、適切なメンタルヘルス対策の整備が課題となっています。一方で、従業員が専門家に相談する際の心理的なハードルや、企業側のフォロー体制の不足が指摘されていました。

Q&A

Q. 企業の保健室サービスとは何ですか？

A. 保健師や産業医による健康相談と、ストレスチェックの実施から事後フォローまでをまとめて支援する企業向けのサービスです。

Q. ストレスチェックの実施から何をしてくれますか？

A. 保健師が実施を支援し、健康経営アドバイザーが運用をサポートします。プレミアムプランでは高ストレス者への面接指導も受けられます。

Q. 既存のおりこうブログHRとどう違いますか？

A. おりこうブログHRがシステム面を担うのに対し、企業の保健室サービスは保健師や産業医による人的な相談支援を担います。組み合わせて使うことで、システムと専門家の支援を一元的に利用できます。

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O!Productニュース編集部からのコメント

保健師と産業医の人的支援をシステムに組み込めるのは便利ですね。ストレスチェック義務化への対応、人事担当の負担が減りそうです。

引用元：PR TIMES

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O!Productニュース編集部

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